SE OGSÅ: |
ALT OM: |
Hele 80 prosent av de 156 nyutdannede sykepleierne fra Høgskolen i Østfold ønsker seg til spesialisthelsetjenesten, der mange allerede har fått jobb.
Bare 20 prosent av avgangsstudentene har kommunehelsetjenesten som første jobbønske, viser en undersøkelse gjennomført av Sykepleierforbundet.
- Kommunene sitter med nøkkelen
- Det er pasientene som taper på dette, og det er kommunene som sitter med nøkkelen, sier Karen Brasetvik, som er leder i Sykepleierforbundet i Østfold.
Hun mener kommunene kan takke seg selv, for at det er så få som ønsker seg til den kommunale helsetjenesten.
- Jeg sitter med en oversikt over hvordan kommunene har bemannet seg med sykepleiere, og jeg forstår ikke hvordan de får det til å gå opp, sier hun til NRK Østfold.
- Det er bekymringsfullt at kommunene ikke tar bemanningsspørsmålet alvorlig, sier Karen Brasetvik. Foto: www.sykepleierforbundet.no/ostfold
Nyutdannende sykepleiere trenger kollegaer å støtte seg til, men når bemanningsplanene gjør at de må gå på vakt alene, kvier de seg for å ta jobb i kommunen, forteller hun.
Sarpsborg er versting
Brasetvik påpeker at nyutdannede sykepleiere ser sin egen begrensning, og nevner Sarpsborg kommune som et eksempel hvor ille det er med sykepleierbemanningen i kommunene.
I Sarpsborg, som er en kommune med 60 000 innbyggere, er det en eneste sykepleier på nattevakt, mot tre tidligere.
- Det er klart det er tøft både for erfarne og nye sykepleiere å ta på seg et slikt ansvar, sier Karen Brasetvik.
Fredrikstad et lyspunkt
Karen Brasetvik har selv erfaring fra helsetjenesten i Halden kommune i løpet av 10 år, og sier hun vet hvor tungt det kan være å ha ansvaret alene som sykepleier.
- I Fredrikstad har man tatt dette på alvor, og sørget for en tilstrekkelig bemanning. Der ønsker også sykepleierne å jobbe, sier hun.
Bekymringsfullt
Tidligere ga kommunene sykepleierne høyere lønn, for at de skulle komme til den kommunale helsetjenesten. Det har kommunene sluttet med.
- Kommunene tror at det blir så få sykepleierstillinger på sykehusene, at de kan velge å vrake. Men de aller fleste nyutdannede får tilbud om jobb på sykehusene, sier hun.
Brasetvik mener det er alvorlig at kommunene ikke tar bemanningsproblematikken på alvor, og på sikt tror hun dette blir et alvorlig problem for pasientene.
- Det er bekymringsfullt, og fra forbundets side vil vi at sykepleierne skal ta jobb i kommunehelsetjenesten fordi de selv ønsker det, ikke fordi at de må.
Men da må forholdene legges til rette for at det blir en faglig forsvarlig bemanning, der nyutdannede føler de får kollegaer og veiledning, som gjør at de blir trygge på jobb, sier Karen Brasetvik.