Det var før jul i fjor at Luftfartstilsynet varslet en omfattende undersøkelse av arbeidsmiljøet om bord på norske fly.
Bakgrunnen er framveksten av lavprisselskaper i lufta med økende konkurranse og tøffere arbeidsdager og vilkår som resultat.
Etter planen skulle undersøkelsen vært gjort i januar, men den er ifølge Luftfartstilsynet skjøvet ut i tid til etter sommeren i år.
Les også:
Norwegian sa nei
I første runde sa Norwegian nei til å delta. Forklaringen var at de nettopp hadde utført en egen, intern arbeidsmiljøundersøkelse.
Norwegian sa likevel at selskapet ville delta dersom undersøkelsen kunne gjøres senere i 2015.
En kabinansatt i SAS forbereder en tur fra Oslo til Stavanger. Også i SAS har arbeidsforholdene blitt tøffere som følge av økt konkurranse i lufta.
Foto: Christian Nygaard-Monsen / NRKNå har altså selskapet sagt ja til å være med på det som for første gang skal kartlegge arbeidsforholdene for de kabinansatte og piloter i alle flyselskap i Norge.
– Resultatet av undersøkelsen skal legge grunnlag for framtidige tilsyn med flyselskapene, sier sjeflege i Luftfartstilsynet, Trond-Eirik Strand.
Les også:
Ryanair vil ikke
Også det irske selskapet Ryanair er invitert til å være med i den anonymiserte norske arbeidsmiljøundersøkelsen. Ryanair har norsk base på Moss lufthavn Rygge med mange ansatte bosatt i Østfold.
Ryanair har hele tiden sagt at de i første rekke forholder seg til irske myndigheter når det gjelder arbeidsforhold. Likevel godtok selskapet i 2013 et såkalt HMS-tilsyn fra Luftfartstilsynet, der det endte med at arbeidstakerne fikk en mer konkret arbeidskontrakt.
Moss tingrett avgjorde i januar i år at en arbeidsrettssak mellom Ryanair og en tidligere ansatt skal gå for norsk rett. Saken er anket og skal opp i lagmannsretten til høsten.
