| SE OGSÅ: |
 |
| ALT OM: |
Borgarting lagmannsrett har opprettholdt dommen fra Drammen tingrett. Der slo retten fast at det er et brudd på likestillingsloven at kvinnen mistet jobben fordi hun fikk barn.
Kirsti Andersen jobbet som reiseleder for Lilleput Reiser i Hellas da hun ble gravid og fikk en datter.
Ikke lenge etter, fikk hun et oppsigelsesbrev fra arbeidsgiveren der det sto at hun ikke var ønsket tilbake fordi hun hadde fått barn.
Kirsti Andersen gikk til rettssak mot Lilleput Reiser og vant saken i Drammen tingrett på alle punkter.
Men Andersen ønsker ikke lenger å jobbe for reisebyrået og sa opp stillingen.
Saken ble anket av arbeidsgiver, men dagen før saken skulle opp i Borgarting lagmannsrett, trakk Lilleput Reiser punktet om brudd på likestillingsloven.
Det innebærer at dommen fra Drammen tingrett er rettskraftig.
