NHO mener at forslagene inneholder mye som er i tråd med NHOs innspill til utvalget.
- Les også:
– Vi vil se nærmere på hvordan detaljene i forslaget slår ut for våre medlemsbedrifter, sier administrerende direktør i NHO John G. Bernander i en
.- Les også:
Slik er hovedtrekkene i forslaget:
- Første ti dager av fraværet: Det foreslås at bedriftenes arbeidsgiverperiode kuttes fra 16 til 10 dager. Det betyr at korttidsfravær blir «billigere» for bedriftene.
- Fra 11. dag til 8 uker: Etter utløpet av egenmeldingsperioden kreves sykmelding fra lege, med vurdering av arbeidsevne og sykmeldingsgrad. Folketrygden dekker inntil 100 prosent, men det skal brukes gradert sykmelding så langt det er mulig.
- Etter 8 uker: Det foreslås at arbeidsgiverne må betale 20 prosent av sykepengene til fulltids sykemeldte.
Bernander legger vekt på ansvaret
Bernander legger særlig vekt på forslaget om gradert sykmelding og arbeidsgivernes ansvar.
– Med ekspertgruppens forslag unngår vi en modell med reduksjon i arbeidsgiveravgiften som kompensasjon for et utvidet delansvar, noe som ville ha rammet småbedriftene urimelig hardt, sier Bernander.
Han mener også at forslag som fører til at 100 prosent sykmelding bare unntaksvis vil bli brukt etter åtte uker, er en interessant modell. Bernander sier at dette kan gi gevinst for bedrifter som tilrettelegger for deltakelse på arbeidsplassen under sykmelding.
NHO ser fram til å diskutere forslagene nærmere i forhandlingene om en ny IA-avtale.
- Les også:
LO enig med NHO
LO er positiv til mange av innspillene ekspertutvalget som har sett på sykefraværet kommer med.
– Det har kommet med mange bra innspill. Nå vil vi gå nøyere gjennom forslagene. Men min umiddelbare reaksjon er at det er mange positive og bra innspill, sa LO-leder Roar Flåthen etter en rask gjennomlesing av rapporten.
Han trakk fram at utvalget legger vekt på at det som skjer på arbeidsplassene er viktig for å få fraværet ned.
– Godt arbeidsmiljø er en viktig faktor, sier Flåthen.
Men Frp slakter forslaget
Fremskrittspartiet mener at 100.000 flere personer blir uføretrygdede dersom mer av ansvaret ved sykmeldinger legges på arbeidsgiverne.
– Ekspertgruppens forslag til ny arbeidsgivermodell er total skivebom. Dette vil føre til at vi får et strammere og trangere arbeidsmarked, som gjør det vanskeligere for folk med nedsatt arbeidsevne å komme inn i arbeidslivet, sier Frps Robert Eriksson, som er leder av Stortingets arbeids- og sosialkomité.
Han sier at den foreslåtte modellen vil stenge døra for de 92.000 funksjonshemmede som i dag står utenfor arbeidslivet og som ønsker seg inn.
Frp er også skeptiske til å øke antall egenmeldingsdager.
Kan sykmelde seg selv i ti dager
- I forslaget økes antall egenmeldinger kraftig - og dobles for mange - til 24 dager per år. Dette er lik normen i dagens IA-bedrifter (inkluderende arbeidslivbedrifter).
- Mens det i dag er anledning til å sykmelde seg selv i tre dager i strekk, økes dette til ti dager med det nye forslaget.
- De bedriftene som jobber aktivt for å redusere sykefraværet, har hatt gode resultater de siste årene, i motsetning til en gjennomsnittlig norsk virksomhet.
– Folk blir ikke friske av den grunn
– Man kunne selvfølgelig gått inn for 365 egenmeldingsdager, men folk ville ikke ha blitt mer friske av den grunn. De ville bare blitt flyttet fra den ene statistikken til den andre, sier Eriksson i Frp.
Eriksson gir sin fulle støtte til forslaget om å gjøre gradert sykmelding til hovedregel.
– Jeg oppfatter dette som om man legger bort regjeringens dårlige forslag om normert sykmelding, noe jeg er svært glad for, sier Eriksson.
Statsministeren: – Viktige innspill
– Ekspertgruppen har kommet med mange viktige innspill til regjeringens drøftinger med partene i arbeidslivet, sier statsminister Jens Stoltenberg.
Han gjentar at det fortsatt skal være full lønn under sykdom og at arbeidsgiverens samlede kostnader ikke skal økes.
– Samtidig er det bred enighet om behovet for å redusere sykefraværet. Fraværet er for høyt og veksten det siste året er bekymringsfull. Ekspertgruppens forslag gir mange viktige innspill til våre felles drøftinger med partene i arbeidslivet om en ny IA-avtale, sier Stoltenberg.