Høyt sykefravær gjør jobben tyngre

• Sjekk sykefraværet i din kommune!

På Sonjatun sykehjem i Nord-Troms starter sykepleier Hege Hansen dagen med å finne vikarer. Dagsplanen forteller om et sykefravær på over 20 prosent.

Men å finne vikarer eller få faste på ekstravakt er ikke lett. Samtidig er oppgavene de samme.

- Det høye sykefraværet betyr at det blir mer å gjøre for dem som er på jobb. Og det betyr at de faste må ta de tunge stellene hver dag. Disse er det vanskelig å sette vikarer og ufaglærte til, forteller Hansen til NRK Puls.

Fjerdeplass i sykefravær

Hege Hansen bor i Nordreisa kommune, en kommune som i mange år har ligget i Norgestoppen for sykefravær.

Det har kommet mange forslag fra ansatte for å redusere sykefraværet. Et av dem er høyere grunnbemanning.

- Men det er alltid penger det står på, sier Hege Hansen.

Men fortsetter det høye sykefraværet, risikerer kommunen å miste god arbeidskraft.

- Jeg liker egentlig jobben min. Jeg har jo valgt dette yrket fordi jeg trives sammen med folk. Men sånn som jeg føler det nå, hadde jeg ikke valgt sykepleien igjen, sier Hansen.

• Mindre sykefravær kan gi 2700 flere ansatte i kommune-Norge
• - Sykefraværet har ikke økt
• Bør vi kutte i sykelønna?

Fortvilet hovedverneombud

Hovedverneombud for kommuneansatte i Nordreisa Lidvart Jakobsen mener det har vært for mye fokus på de som er borte, og for lite på de som er på jobb.

- Du kommer der om morran, og dere skulle kanskje vært tre eller fire eller fem. Og så er det kanskje to som stiller. Så er det å begynne å ringe rundt etter vikarer og ekstravakter, men folk vet jo at det er stor sjanse for å bli oppringt, og setter telefonen på lydløs, forteller Jakobsen.

- Det er klart det er en ond sirkel, og den er ond for veldig mange, sier han.

Jakobsen mener det først og fremst er et ledelsesansvar at kommunen ikke har kommet lenger i å få ned det høye fraværet.

- Det blir pratet om det i forskjellige sammenheng, men viljen til å gjøre noe har vært veldig dårlig, mener han.

• - De ansatte er for kravstore

- Fraværet har gått ned

Rådmann Kjetil Hallen er ansvarlig arbeidsgiver for de kommuneansatte. Han peker på at sykefraværet tross alt har gått ned de siste to-tre årene.

Han er også opptatt av at kommuneøkonomien er blitt strammere og at det gjør det vanskelig å gjennomføre tiltak for å få ned fraværet.

- Vi ønsker at vi fra høyeste hold i Norge klarer å gi litt mer penger slik at vi klarer å løse problemene, sier Hallen.