– Det er et tankekors at den etaten som skal håndtere fravær, har så høyt fravær selv, sier hovedverneombud Else Kristine Husabø til VG.
Tall for 2008 viser at for statlige Nav-ansatte var sykefraværet høyere enn landsgjennomsnittet i 13 av 19 fylker i fjor. Totalt hadde arbeids- og velferdsetaten et sykefravær på drøyt 7,3 prosent i 2008, langt svakere enn målsettingen om å krype ned til 6 prosent. Det siste landsgjennomsnittet var 6,9 prosent.
I Oslo og Troms var hele 9 prosent av de statlige Nav-medarbeiderne borte fra jobb i fjor.
LES OGSÅ:
LES OGSÅ:
LES OGSÅ:
Sykefraværet i Nav har steget jevnt og trutt siden 2005, en periode hvor Nav har innledet en offensiv for å forebygge fravær, og få arbeidstakere hurtigere tilbake fra sykdom. Nav-ledelsen skal nå gå inn der andelen sykmeldte er spesielt høy, for å finne mer ut av årsakene.
Men i Nav vil man ikke gi Nav-reformen skylden for sykefraværet.
– Det blir for enkelt å forklare fraværet med omstillingsprosessene. For det første er Nav en typisk kvinnearbeidsplass, og kvinner har generelt høyere sykefravær enn menn. Dessuten var det geografiske forskjeller også før reformen, sier HR-direktør Johan Wroldsen til avisen.