SAS-ledelsen mener lønnskostnadene for de ansatte er for høye sett i forhold til konkurrentene i Norwegian.
Les også:
Konsernsjef i SAS, Mats Jonsson, krever at de ansatte går ned mellom ti og 20 prosent i lønn.
– Dette er en konkurranseutsatt verden der det handler om å overleve, sier han.
Men det er ikke bare de ansattes lønninger som er høyere i det nordiske flyselskapet.
SAS’ styremedlemmer fikk til sammen utbetalt 39,8 millioner kroner i fjor, inkludert pensjon. Norwegian brukte på sin side bare 9,7 millioner kroner på sine sju øverste sjefer, skriver
.SAS-konsernsjef Mats Jansson hevet i fjor en lønn på 12,3 millioner kroner, noe som er mer enn det hele Norwegian-ledelsen får utbetalt.
Les også:
Les også:
Kuttet lønnen med seks prosent
Fra 2009 gikk Jansson frivillig ned seks prosent i lønn, men har til gjengjeld mulighet for å få en bonus på åtte millioner svenske kroner hvis han fremdeles sitter i direktørstolen ved utgangen av 2011.
Norwegians administrerende direktør Bjørn Kjos har på sin side en lønn på 1,5 millioner kroner, inkludert pensjon.
Les også:
Den høyest ansatte dansken i SAS, visedirektør John Dueholm, har omtrent samme lønnsordning som Jansson.
Han gikk også frivillig ned seks prosent i lønn, til en årslønn på rundt 4,4 millioner kroner, og med utsikter til en engangsbonus på fem millioner kroner hvis han fortsatt er ansatt i SAS ved utgangen av juni 2011.
Les også:
Les også: