Meldinga kjem etter at den konkurrerande arbeidstakarorganisasjonen Norsk kabinforeining har sagt at det ikkje er aktuelt å gå ned i løn.
Les også:
I går vart det klart at SAS-gruppa har tapt ein milliard kroner i andre kvartal og at selskapet må kutte kostnadene kraftig.
Forhandlingssjef Turid Svendsen i Parat meiner SAS-tilsette i lufta må gje frå seg opparbeidde rettar for å berge selskapet.
- Dersom valet står mellom å halde på arbeidsplassar og å redusere opparbeidde goder, så har vi sagt ja til det siste. I den ekstreme situasjonen som SAS no er i, må ein også vere viljug til det, seier ho.
Ekstremsituasjon
Parat organiserer rundt 1800 tilsette i den norske delen av SAS-konsernet. Det er ikkje kvardagskost at ei fagforeining ber medlemmene om å gje slepp på opparbeidde rettar.
- Det er høgst uvanleg, seier forhandlingssjef Turid Svendsen.
Konsernsjef Mats Jansson i SAS krev at dei tilsette må gå med på eit lønskutt på mellom 10 og 20 prosent.
- Dette er ei konkurranseutsett verd der det handlar om å overleve, seier han.
Video: SAS vil legge om strukturen og fly direkte Oslo-New York.
Støttar ikkje SAS-leiinga
Leiaren John Lyng i Norsk kabinforeining, går ikkje med på denne løysinga.
- Det vert ingen lønsreduksjon for norske kabintilsette. Det kan eg seie no, seier Lyng.
Sjølv om konkurrenten Parat tilrår lønskutt, går foreininga ikkje med på å kutte lønene med så mykje som 20 prosent, slik leiinga krev. Løn er berre ein av fleire fordelar dei tilsette bør gje slepp på, seier forhandlingssjef Turid Svendsen. Ho meiner at også konsernleiinga sjølv har ein jobb å gjere for å unngå konkurs.
- Vi meiner ein også må sjå på pensjons- og forsikringsordningane ein har i selskapet for å finne ut om ein kan spare kostnader på den måten også, seier ho.
