Det lyses ut få stillinger i oppvekstsektoren i Skien kommune. Det gjør at mange jobbsøkere søker på stillinger de er overkvalifiserte til.
– Tøft marked
Lederen for den aktuelle barnehagen som har fått 188 søknader, Kristin Kvaalen, syns synd på de mange som står uten jobb.
– Det er fint for oss at vi har mange å velge mellom. Samtidig tenker jeg at det er et tøft arbeidsmarked der ute. Jeg ser at det er veldig mange unge som har søkt, og det er ikke så lett for de unge å få seg jobb i dag, sier hun.
Skien kommune er for tiden i en omstillingsprosess der bemanning skjer internt. Det bekymrer områdetillitsvalgt for oppvekst i kommunen, Kjersti Norwall-Nielsen.
Fylkesleder i Nav, Terje Tønnesen, er bekymret for utviklingen.
Foto: Ken Willy Wilhelmsen / NRK– Det lyses nesten ikke ut noen stillinger. De stillingene som er blir brukt til de som er fast ansatte, sier hun.
Får dårligere betalt
Mangelen på jobber gjør at mange søkere er overkvalifiserte.
Barnehageleder Kvaalen skulle ønske at situasjonen var annerledes.
– Jeg synes det er synd at det ikke er flere stillinger for fagarbeidere. For hvis de skulle bli ansatt i denne stillingen så får de lønn som en assistent, ikke som en fagarbeider, sier hun
Fylkesleder i Nav, Terje Tønnesen, sier at man må ta situasjonen på alvor, og jobbe tettere med kommunen for å tilby arbeid for de unge. Samtidig sier han at flere må velge seg en annen arbeidssektor.
– Vi må veilede og gi råd til de unge og fortelle dem at det ikke er umettelig behov for arbeidskraft her, sier han.
