Etter tilsyn ved Norsk Kyllings slakteri på Støren ga Arbeidstilsynet selskapet hele 17 pålegg, skriver Nationen.
– Det er ganske alvorlige grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven når det gjelder ukentlig arbeidstid og det er brudd på forskriftene i forhold til overtid, sier Ingar Haarstad i Arbeidstilsynet til NRK.no.
Blant forholdene som ble avdekket, var arbeidsuker på opp mot 77 timer, ifølge Haarstad.
Ingar Haarstad i Arbeidstilsynet.
Foto: NRKOm lag hver fjerde av slakteriets ansatte er ansatt gjennom bemanningsselskapet Adecco.
Vurderer å anmelde begge
– En anmeldelse er i utgangspunktet unntatt offentlighet, men vi vurderer det fortløpende nå, og vi synes bruddene er så store at vi vurderer sterkt å anmelde begge virksomhetene, sier Haarstad.
Han mener at både Adecco og Norsk Kylling har et klart arbeidsgiveransvar for sine ansatte.
– Norsk Kylling fikk jo en anmeldelse på seg i 2002 for samme forhold, og her er det snakk om gjentatte brudd, sier Haarstad.
Adecco anmeldt i Oslo
Arbeidstilsynet valgte fredag å politianmelde Adecco Helse for grove brudd på arbeidsmiljøloven ved to sykehjem i Oslo. Mange av avsløringene i sykehussaken ligner på forholdene ved Norsk Kylling på Støren.
Adecco har lovet å skjerpe seg og samarbeide med Arbeidstilsynet, men de har ikke hørt noe fra dem.
– Vi har ikke fått noen tilbakemeldinger fra Adecco, men vi har dialog med Norsk Kylling. De har rettet opp en god del pålegg som de har gått fra oss, så nå skal vi vurdere hva vi vil gjøre, sier Haarstad.
Adecco er i hardt vær.
Foto: Øijord, Thomas Winje / Scanpix
