Norsk Kylling på Støren har fått 17 nye pålegg fra Arbeidstilsynet. Dersom de ikke rydder opp raskt, risikerer de å bli politianmeldt.
– Det er skuffende at vi nå igjen avdekker brudd på arbeidstidsbestemmelsene og spesielt i forhold til overtid, sier senioringeniør i Arbeidstilsynet, Ingar Haarstad til NRK.no.
Ansatte i Norsk Kylling har ikke fått utbetalt overtid, til tross for at mange har jobbet langt over bestemmelsene i arbeidsmiljøloven, ifølge Haarstad.
Ikke første gang
Bedriften på Støren har vært i hardt vært tidligere. I 2002 ble de politianmeldt for grove brudd på overtidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven.
De har også vært i søkelyset etter omstridt slakting i 2008. De ordnet opp i dette, men nektet å betale dagbøtene.
De har fått foretaksbot for tidligere brudd på arbeidsmiljøloven, men fortsatt er ikke forholdene gode nok.
Ingar Haarstad i Arbeidstilsynet er oppgitt.
Foto: NRKFlere av de 200 ansatte har ingen arbeidsplan, og mange har arbeidstid som er i strid med loven, i følge tilsynet.
– Flere av bruddene er alvorlige, men det som forundrer meg mest er at det mangler en del basisforhold som ikke er på plass når det gjelder helse, miljø og sikkerhet. Dette burde være på plass i enhver virksomhet mener vi, sier Haarstad.
Nå har bedriften kort tid på seg til å rette opp forholdene, og Arbeidstilsynet vil følge dem tett fremover.
– Vi krever timelister, oversikt over overtid og lønnsavregninger, sier Haarstad.
Ser forbedringspotensiale
Til tross for manglene har Arbeidstilsynet inntrykk av at Norsk Kylling ønsker å rydde opp.
– Ja, absolutt, det ser vi på den innsatsen de har gjort med å tilknytte seg rådgivere, sier Haarstad.
Likevel vurderer de en ny politianmeldelse.
– Det er for tidlig å si noe om ennå, og en anmeldelse vil uansett være unntatt offentlighet, sier han.
