Har du planlagt å skaffe deg sommerjobb i år, bør du søke nå. Det er rådene fra arbeidsgivere og NAV til ungdommer. Mange bedrifter har allerede ansatt, og andre arbeidsgivere gjennomfører intervjuer i løpet av februar og mars.
– Ikke vent til mai og juni. Da er det for seint, sier Anita Williams som er markedskoordinator i NAV Telemark.
Hun forteller at flere store bedrifter allerede har vært i gang med jakten på sommervikarer i flere måneder.
– Flere startet lenge før jul, sier hun.
Les også:
Godt i gang med ansettelser
En av de store bedriftene som trenger mange sommervikarer er Bø Sommarland. Der er de godt i gang med å gi jobbtilbud til flere hundre ungdommer.
– Det er veldig stor interesse for jobbene her, sier personalansvarlig Gunhild Gaara.
De siste årene har de hatt over 1000 søkere til de rundt 300 jobbene. Og det er ungdommer fra hele Skandinavia som søker.
– Ikke vær kresne
– Vil man ha jobb til sommeren bør man søke nå. Vi har allerede signert 100 kontrakter, og skal begynne de resterende intervjuene i slutten av februar, sier Gaara.
Også ifølge NAV bør man sende inn søknadene i disse dager, dersom man ønsker å tjene penger i sommerferien. Anita Williams ber også ungdommene om ikke å være for kresne i valget av sommerjobb.
– Holder man på med en utdanning, er det ikke sikkert at man skal tenke seg en jobb som er relatert til studievalget. Mange kommuner har for eksempel flere spennende jobber, og de er store, sier hun.
– Vis at du vil jobbe
Hun kommer også med råd til hvordan søknaden bør se ut.
– Den behøver ikke å være så lang og utfyllende, men få frem hva du kan bidra med, få frem at du er villig til å jobbe, at du er interessert i bedriften, og at du ser at det er en verdifull erfaring å jobbe hos akkurat den bedriften du søker hos, sier Williams.