– Ståle er blitt tildelt den verste klubben i Tyskland. I Köln står ikke tålmodighet høyt i kurs, sier Fjørtoft som er etspertkommentator for tysk TV.

Da Solbakken kom til Köln vraket han kapteinen og la om spillestilen. Det vekker reaksjoner i en klubb som har tradisjon for å sparke trenere.

– Den historiske klubbkulturen her har vært dårlig. Når det blir store omveltninger ofte, venter spillerne hele tiden på det neste som skal skje og da mangler de kanskje å gi de siste to til tre prosentene, sier Solbakken.

– Opptatt av å finne en skyldig

Å komme til tysk fotball med ny filosofi er ikke enkelt, og særlig ikke i en klubb der spillerne har blitt vant til at trenere skiftes ut i ett sett.

– I Bundesliga er de veldig opptatt av å finne en skyldig. Om et lag taper 2-0 leter media etter hvilken forsvarer som gjorde de avgjørende feilene. Det gjør noe med spilleren og måten han ser på en presset situasjon, sier Fjørtoft.

Må ikke gå bak ryggen på hverandre

Nå er nordmannen i gang med å skape en helt ny kultur.

Men da må han stole på at spillerne og klubbledelsen støtter han ett hundre prosent og ikke bøyer seg for mediepresset.

– Det er det både på og utenfor banen vi må tenke mer lag og helhet. Man må forsøke å skape en kultur der man ikke går bak ryggen på hverandre og prøver å lage et sunt prestasjonsmiljø som kan bære frukter, sier Solbakken.

– Er det vanlig at folk går bak ryggen på hverandre?

– Nei, men det å kun ta ansvar for seg selv har vi prød å ta et oppgjør med, uten at vi skal rokke helt ved alt, sier Solbakken.

Tung overgang

Nordmannen har ikke fått lang tid til å få spillerne overbevist om at hans soneorienterte filosofi er bedre enn lagets tidligere mannsorienterte spill.

– Akkurat det har vært en stor overgang for mange. Jeg synes vi gjorde dette bra i treningskampene, men da presset kom i serien ble det verre. Vi må også ha en plan og tenke samlet når vi har ballen, ikke bare fokusere på individuelle prestasjoner, sier Solbakken.

– Er det for mange stjerner i klubben?

– Nei, det er det ikke. Men det er viktig å prøve å skape et felles ansvar for produktet Köln.

– Må få støtte under revolusjonen

For at den meritterte norske treneren skal lykkes med å få spillerne til å tro på fotballfilosofien sin må ledelsen hele tiden gi klare og tydelige signaler om klubbsituasjonen til spillerne, tror Fjørtoft.

– Ledelsen er nødt til å gi støtte til Ståle og si at han kommer til å bli i klubben. De må også understreke at revolusjonen spillerne er igjennom kommer til å vare helt til de er der der Köln ønsker de skal være, sier Fjørtoft.

– Finke løfte har ikke stor verdi

Etter Kölns begredelige seriestart har det blitt spekulert i hvor lenge Solbakken kommer til å sitte ved trenerroret i Köln.

Treneren balanserer hele tiden på en knivsegg, og må stadig ha i bakhodet at filosofien kan felle han.

– Det er forskjell på HamKam og København og København og Køln. Men samtidig må du hele tiden i etterkant kunne se deg i speilet og tenke at du gjorde det du trodde på, sier Solbakken.

(artikkelen fortsetter under bildet)

Klubbdirektør Volker Finke har prøvd å gi Solbakken arbeidsro ved å love at nordmannen blir i klubben i to år.

Finke ble ansatt i februar og har ikke lang fartstid i klubben.

Fjørtoft tror derfor ikke et slikt løfte har så stor verdi.

– Spillerne kan tro på det når sportsdirektøren sier det. Men så får de kanskje høre av journalister og fotballeksperter at Finke selv ikke kommer til å sitte i to år, sier Tyskland-eksperten.

En slik beskjed kan gjøre spillerne skeptiske. Å hele tiden ha laget på sin side er det viktigste Solbakken må jobbe med, mener Fjørtoft.

– Alle får sparken til slutt

Enden på visa er uviss for den norske treneren, men eksperten tror ikke eventyret varer alt for lenge.

– Politikere, fotballtrenere og sportsdirektører får alltid sparken til slutt. Her er spørsmålet hvor lang tid dette vil gå, konkluderer Fjørtoft.