Den omstridte direktøren vil ha fullmakter til å kalle inn til samtaler og komme med represalier og advarsler overfor ansatte som via offentlige utsagn bidrar til å skape uro rundt sykehuset.
Vil slå ned på syting i media
Det kom fram da Olsen onsdag snakket om sykehusets renommé med politikere fra landsdelen.
Bakgrunnen er mye av det som er sagt i striden mellom sykehusene i Arendal og Kristiansand, som er to av sykehusene under Sørlandet sykehus helseforetak.
I det siste har det vært mye frem og tilbake rundt en gave i form av en operasjonsrobot, og den eventuelle plasseringen av denne.
– Den siste perioden har tydeliggjort at sykehuset har en omdømmemessig utfordring. Det er, slik jeg ser det, i stor grad basert på uttalelser fra enkeltpersoner på sykehuset, sier Olsen til NRK.no.
– Da snakker vi om overleger med stor anerkjennelse ute i befolkningen, sier Olsen.
Han vil ikke konkretisere hvilke utsagn han sikter til, men det er en kjent sak at overleger ved sykehuset i Arendal har uttalt seg sterkt kritisk til direktøren, på grunn av fordelingen av ulike funksjoner mellom sykehusene i Arendal og Kristiansand.
- SE OGSÅ: Null tillit til direktøren
– Det blir galt å eksemplifisere. Men der jeg setter grensen er der man skaper utrygghet rundt tilbudet, sier Olsen.
– For å skape ro
Olsen håper han i høst kan kalle inn alle avdelingslederne, tillitsvalgte og verneombud på tvers av sykehusene og bli enig om regler for hva man skal ha lov til å si offentlig.
– Hva er det greit at man går i direkte dialog med media eller politikere om, uten å bruke de etablerte organisatoriske linjer, det er en utfordring, mener Olsen.
– I ly av hvordan det har utviklet seg den siste tiden, tror jeg alle ser det som meget uheldig at vi selv har forårsaket et omdømme som jeg tror har skapt, eller i hvert fall kan skape, en utrygghet i befolkningen i forhold til kvaliteten av sykehusets tjenester, sier sykehusdirektøren.
Olsen fikk støtte fra politikerne på at kommunikasjonen fra sykehuset bør bedres.
Foto: Svein Sundsdal / NRKVil kunne gi represalier
Sykehusdirektøren håper å få regler for hva som skal skje om rutinene brytes.
– Hvilke fullmakter direktøren da skal ha på å kalle inn til samtaler, i verste fall komme med represalier og advarsler, sier Olsen.
– Dette er ikke å sette munnkurv på folk i en offentlig debatt om sykehuset. Det er for å hindre at det ikke unødig skapes utrygghet rundt et tilbud som folk er svært avhengig av, når de er i den mest sårbare situasjonen i livet sitt, sier Olsen.
