Helse Øst trenger direktører til tre av landets største sykehus; Ullevål, Ahus og Aker. Det private Lovisenberg trenger også ny sjef.
Sjeldent tøft
Sjelden har det vært en tøffere jakt på ledere til noen av landets mest krevende jobber. Det er nesten umulig å innfri alle krav til slike jobber, mener helseøkonom og BI-professor Jan Grundt.
– Jeg mener det å lede et sykehus er den vanskeligste lederjobben vi har her i landet. Det er som å være fyrbøter i helvete. Det er preget av dilemmaer hele tiden fordi det er så mange uforenelige krav som skal tilfredstilles. På den annen side er det en veldig utfordrende lederoppgave også.
Styreleder i Helse Øst, Siri Hatlen.
Ikke bekymret
Men styreleder, Siri Hatlen, i Helse Øst som trenger tre av direktørene ser litt lysere på det.
– Jeg er ganske optimistisk for jeg mener at dette er blant de aller mest interessante lederjobber som nå er å finne, sier Hatlen.
– Konkurrerer dere ikke med dere selv her om kandidatene?
– Det er mulig at vi gjør det. I hvert fall indirekte. Og alle vil helt sikkert ha den beste, sier Hatlen.
Naturlig autoritet
Han eller hun trenger helsefaglig tyngde kombinert med kunnskap om organisering og økonomi. Men det er ikke nok, mener Jan Grundt.
– Du skal ha en naturlig autoritet uten å være autoritær. Og så må du ha evnen til å rekruttere mennesker rundt deg. Det er nok en av de viktigste egenskapene du må ha som leder av et sykehus. Du må få gode medarbeidere. Det er ikke den store Napoleon som skal klare å lede disse sykehusene. Det er en leder i et toppleder team med gode mennesker rundt seg, sier Siri Grundt.