Kamp om spesialsykepleiere

Spesialsykepleiere har blitt mangelvare som sykehus og kommunene slåss om.

Nå lokker Oslo Universitetssykehus med engangsutbetalinger på 40.000 kroner, minus skatt, etter et år i jobb, i tillegg til vanlig lønn for nye operasjonssykepleiere.

Målet er å få rekruttert de operasjonssykepleierne de trenger.

– Med dagens bemanning går det bare akkurat rundt, sier assisterende klinikkleder Anders Holtan.

Sykepleierforbundet applauderer

Den ekstra lønnsutbetalingen faller i god jord hos Norsk sykepleierforbund.

–Å gi ekstra lønn lønner seg for å få sykepleiere til å ta videreutdanning, sier nestleder Solveig Kopperstad Bratseth.

Gjennomsnittlig årslønn i 2011 for spesialsykepleiere var 415 000 kroner, ifølge Norsk sykepleierforbund.

Over hele landet mangler spesialsykepleiere, både ved landets sykehus og i mange kommuner.

Stavanger kommune har nylig varslet 60.000 kroner i lønnsøkning på visse betingelser.

Høy snittalder

Universitetssykehuset i Oslo forsøker også å motivere flere sykepleiere til å ta videreutdanning, og har økt antallet stipender.

– For oss er det viktig å få nye folk inn. Operasjonssykepleierne våre har ganske høy snittalder, slik at vi har en aldersutfordring over tid også, sier fungerende personaldirektør på Ullevål, Anne Flagstad.

Norsk sykepleierforbund er bekymret over utviklingen, og krever utdanningsstillinger for sykepleiere som vil spesialisere seg, på samme måte som for leger.

– Det å gi en stillingskode under utdanning, et minste lønnsnivå under utdanning, er et godt tiltak som ikke vil koste arbeidsgivere veldig mye, men som vil sikre de at de har rett kompetanse når de trenger det, mener Bratseth.