Toppledernes tips: Disse tabbene må du unngå for å lande drømmejobben

De fleste lederne i næringslivet har lest jobbsøknader og intervjuet håpefulle for å finne den beste ansettelsen.

Karriererådene som går igjen på NHOs årskonferanse er klare: Vær ryddig, ærlig, målrettet og grip muligheter for å komme dit du vil.

Hotell- og reiselivsgründer Petter Stordalen mener nordmenn aldri har hatt større muligheter enn i dag, og kommer med et utradisjonelt råd:

– Les aviser mindre, tenk mer på hvor du er og hvor du vil være framover, og gå i den retningen, sier han.

– Ikke vær «fluffy»

Kameraten hans og eventgründer Jan Fredrik Karlsen råder unge til å finne sitt genuine engasjement, eller sin «passion», som han kaller det. Han har selv erfart at det må hardt arbeid til.

– Legge inn timene som trengs for å lære faget, og for å forstå faget, sier han om egen oppskrift.

– Hva bør man unngå å si på et jobbintervju?

– «Nei, jeg er veldig opptatt av når jeg har ferie. Jeg er veldig opptatt av ikke å jobbe for mange timer, og så må det passe inn ...» Hvis du begynner der, da tror jeg ikke motivasjonen er helt rett, sier Karlsen.

Januar er høysesong for skriving av søknader til sommerjobb. Equinor-sjef Anders Opedal råder folk til å holde seg unna rågoogling av store ord om hva du kan.

– Ikke bli for «fluffy». Vi er mer på jakt etter hva du virkelig kan istedenfor alle disse store ordene du slår opp på internett. Vær deg selv. Vi er på jakt etter de som er genuint opptatt av å bidra, sier han.

– Ikke la det bli for langt

DNB-sjef Kjerstin Braathen ber folk ta med det viktigste i søknaden, og skrive om hvem du er.

– Ikke la det bli altfor langt, for da er det ikke alt som leses.

– Hva skal til for å imponere deg?

– Det er å være engasjert hele tiden, og kunne noe om ting jeg kan lite om. Folk som er nysgjerrig på utvikling og har tatt litt utradisjonelle valg, sier hun.

Advarer mot hvilepute

Karlsen ser at unge er blitt mer opptatt av hva de kan bidra med, men også hva arbeidsplassen kan gi tilbake.

– Det er en veldig god innstilling, men man må forstå at det ikke må være en hvilepute. Man må være med for å bidra, sier han.

Equinor-toppsjefen sier det slik:

– Jeg liker folk som viser initiativ, at de kan ta tak i ting, og ikke bare venter på at oppgavene detter ned på pulten, sier Opedal.

Canica-eier Stein Erik Hagen mener det er mer konkurranse om jobbene i dag enn da han var ung, og råder folk til å sette seg et mål og stå på ved å være arbeidsom og seriøs.

Han ett råd til unge som skal velge utdanning:

– Gjør det du har lyst til, og hva det er behov for. Slik at du ikke utdanner deg til noe det ikke er behov for, sier Hagen.