– Funnene kan tyde på at forskjellen mellom de ulike gruppene i liten grad har å gjøre med motivasjon for å gå på jobb, men at det antagelig dreier seg om helse, sier professor Arne Mastekaasa ved Universitetet i Oslo.
Han står bak undersøkelsen om korttidsfraværet og har kommet frem til at det er svært liten forskjell i korttidsfraværet i ulike yrkesgrupper. Gjennomgangen tar utgangspunkt i sykefravær på under en uke.
Samtidig kommer det frem i undersøkelsen at de i yrker med lav utdanning har fire ganger så stort langtidsfravær som dem med høyere utdanning.
- Les også:
Hør radiosaken:
– Overraskende
Resultatene overrasker seniorforsker ved Nasjonalt folkehelseinstitutt, Arnstein Mykletun.
– Mange tror at sjefer eller dem i akademiske yrker har større mulighet til å jobbe hjemmefra når man er i litt dårlig form, og at de sånn sett har mindre korttidsfravær.
– Men denne studien viser det motsatte, nemlig at det er omtrent helt likt korttidssykefravær mellom de ulike gruppene, sier Mykletun.
Han har tidligere ledet regjeringens ekspertgruppe om sykefravær.
– Lettere å gå på jobb med mindre fysisk arbeid
Akademiker Arve Hansen trodde hans egen yrkesgruppe hadde lavere korttidsfravær enn andre yrkesgrupper.
– Vi har en såpass lite krevende fysisk jobb at det er lettere for oss å klare å jobbe selv om vi er syke, enn veldig mange andre yrker, sier han.
Han tror at trivsel i jobben får sykefraværet ned blant akademikerne.
– Jeg tror også at det er lavt fordi vi har en såpass fleksibel jobb, sier han.
Se tallene fra undersøkelsen her:
Småbarnsmødre ikke mer borte
Det er lett å tenke seg at det er lettere å bli smittet av forkjølelse og omgangssyke når man har små barn, noe som burde hatt en innvirkning på korttidsfraværet. Men også dette avkrefter studien:
– Det er ingen sammenheng mellom om du har barn, alderen på dine barn og hvor mye korttidssykefravær man tar ut. Det er oppsiktsvekkende, sier ekspert på sykefravær, Arnstein Mykletun.
- Les også: