Kvinnen starter å jobbe for Hurtigruten mens selskapet enda het OVDS, og som ble til Hurtigruten etter at OVDS og TFDS ble slått sammen, skriver .
Les også:
Så vekk fra ansiennitetsprinsippet
I 2008 skulle regnskapsavdelingen reduseres fra 25 til 16 årsverk, og kvinnen ble da oppsagt. Formell kompetanse ble vurdert som viktigere enn realkompetanse. Men kvinnen mente oppsigelsen var usaklig, og gikk til sak.
Kvinnen har fått medhold i tingretten i at oppsigelsen var usaklig, og Hurtigruten er dømt til å betale kvinnens saksomkostninger på vel 140.000 kroner, skriver Fremover.
Hurtigruten vil anke dommen til lagmannsretten.
Les mer på .
