Statens Helsetilsyn har gitt en spesialsjukepleier fra Sunnmøre en kraftig advarsel etter at hun over tid snoket i tilsammen 23 pasientjournaler. I følge Helsetilsynet skal ikke kvinna hatt noen behandlingsoppfølging av disse pasientene.
Røpet seg i møte
Ifølge Helsetilsynet var det sjukepleieren selv som røpet seg overfor sin leder, da vedkommende ville diskutere en enkeltsak under et fagmøte i psykiatrisk helsetjeneste.
Dette var en pasient som sjukepleieren ikke hadde ansvar for, og lederen bestemte seg for å undersøke saken.
Under disse undersøkelsene kom det frem at den aktuelle pasientene hadde en privat relasjon til sjukepleieren, og flere ganger hadde kontaktet vedkommende på telefon. Nye undersøkelser avslørte at sjukepleieren hadde gjort flere søk i pasientens journal.
Avdekke nye snoketilfeller
Arbeidsgiveren bestemte seg derfor for å sjekke sjukepleierens logger. Totalt ble det avslørt 124 innsyn i notat for 23 pasienter i rus og psykiatritjenesten.
Til arbeidsgiver har sjukepleieren forklart at hun i tre tilfeller har sjekket journalnotat. Dette forklarer vedkommende med bekymring for pasientene etter å ha observert de. Men i de aller fleste av tilfellene av journalsnoking, har sjukepleieren ikke noen god forklaring på hvorfor hun har lagt igjen elektroniske spor i journalene.
Sjukepeleieren mente at andre måtte ha lånt hennes tilgang til journalsystemene. Men denne forklaringen trodde ikke Helsetilsynet på.
Alvorlig lovbrudd
Statens Helsetilsyn mener at sjukepleieren har brutt helsepersonellovens § 21 a. Den gir helsepersonell plikt til å verne pasienters og brukeres integritet, og sikre befolkningens tillit til helse- og omsorgstjenestene og helsepersonell.
Videre skriver tilsynet at de ser svært alvorlig på at helsepersonell gjør oppslag i journaler til pasienter som de ikke skal yte tjenester til. Pasienter, brukere og pårørende skal føle seg trygge på, og ha tillit til at helsepersonell ikke tilegner seg taushetsbelagte opplysninger.
Advarselen fra Helsetilsynet får ikke konsekvenser for sjukepleierens rett til å jobbe som sjukepleier. Men vedkommende kan miste jobben dersom det blir gitt flere advarsler.
