Teksten er hentet fra Jesaia 40, 10-11.
Godt lederskap handler om å bry seg, var hovedbudskapet fra Moder Theresa til norske toppledere da hun var her og fikk Nobels Fredspris. Jeg har fått referert at hun ikke sa stort mer enn dette. Det var det viktigste hun ville si, og det er kanskje derfor det huskes.
Ledelse er en vanskelig jobb, – det er mer enn en jobb. Ledelse er å gå foran. Ledelse er å oppnå resultater gjennom andre. Det er å bygge fellesskap og tenne mennesker for felles sak.
Vi drøfter om arbeidslivet har blitt tøffere og hvorfor sykefraværet og antall trygdede er så høyt. Mange står nok mer alene i dagens arbeidsliv, med stort ansvar.
Vi hører om Burn-out, tidsklemma, prestasjonskulturer og tunge resultatkrav. Markedskreftenes sterke dominans og alvorlige fortellinger om mobbing gjør inntrykk . Det stilles også spørsmål ved vår arbeidsmoral og om vi utvikler sutrekultur på arbeidsplassene.
Godt lederskap må ta folket på alvor. All endring og utvikling er jo avhengig av det. Det handler om å verdsette det som i dag kalles human kapital. Det vil si at følsomhet og empati er en avgjørende faktor i ledelse. Vedlikehold av mennesker og kollegialt fellesskap lønner seg. Kjenner du medarbeiderne dine personlig? Bryr du deg om dem?
Fellesskapskulturer som preges av trivsel og arbeidsglede er veien til kvalitet. Jeg har vært på mange flotte lederseminar som refererer til Jesus som det ypperste forbilde. Hans lederstil, hans geniale lederskap kan fortsatt stå som modell for teambyggeren, endringslederen, strategen, den gode konfliktløseren, den visjonære, verdibaserte målstyreren og den omsorgsfulle personallederen.
Teksten i dag sier: "Som hyrden skal han gjete sin hjord og samle lammene i sine armer. Han skal bære dem ved barmen og lede deres mødre varsomt."
Overfor nytilsatte "lam" gir han ekstra omsorg og støtte, men han viser oss at også de erfarne, godt voksne må ledes varsomt. Det vil merkes raskt om lederen bryr seg om de ansatte. Passelig støtte, passelig utfordring og ansvar.
Det må være plass for det sårbare, det utrygge og det begrensede. Noen vil bæres mye, andre tåler det utrolige. "Fasthet i det sentrale, frihet i det perifere, kjærlighet gjennom alt," var det ikke det Kirkegård sa?
Å administrere betyr å tjene. Jesus vasket disiplenes føtter og demonstrerte det i praksis, - for fellesskapets skyld. Ingen av oss vil noen gang kunne lede som Jesus eller måle oss med hans måte å behandle mennesker på, men han er det uslåelige forbilde.
Vil du skrive e-post til Marie Aakre, kan du gjøre det her.
* * * *
Vi hører Tore Ljøkjel i melodien "Som en hjort lengter etter vann".