Det viser tall TNS Gallup offentliggjør i dag, basert på en stor spørreundersøkelse.
Men alle får ikke den hjelpen de trenger for å komme tilbake i jobb. I dag er 650 000 nordmenn enten sykemeldt, går på trygd eller får arbeidsavklaringspenger fra Nav.
Les også:
Nedtur
Tom Erik Moritz Hansen jobber som leder i Telemark fylkeskommune. For han var det en nedtur å bli syk.
– Jeg følte at jeg kunne gå på vannet, maktet alt. Det var en skikkelig nedtur da jeg måtte bite i gresset og akseptere å bli sykemeldt.
Allikevel tror Hansen perioden som sykemeldt har gjort han til en bedre leder.
– Jeg er blitt en varmere person. Jeg ser hvor lite det skal til å falle på utsiden, og kan fange opp dette blant de ansatte mye raskere nå enn før.
– Jobb nummer en
Svein Kostveit er direktør hos AIR i Rauland. Til han kommer folk som har vondt i ryggen, vondt i kneet eller vondt i sjela. Han mener det å hjelpe folk tilbake i arbeid bør være jobb nummer en for samfunnet.
– Folk flest mener arbeid er helsefremmende, og folk ønsker å jobbe. For oss som driver med arbeidsrettet rehabilitering er dette veldig inspirerende.
84 prosent av dem som er spurt i undersøkelsen til TNS Gallup sier de vil gjøre alt de kan for å komme tilbake i jobb, selv om de må slite med helseplager. Men det er ikke alltid så lett og få arbeidsgiverne med seg på laget, forteller Venke Haugen, ved AIR.
– Det er stor variasjon. Mange arbeidsgivere strekker seg langt, mens andre gir blaffen og innser ikke at de har et ansvar, sier Haugen.
Opplever skam
Haugen sier det for mange er skambelagt å havne utenfor arbeidslivet.
– For mange er jobben en del av identiteten. Mange opplever både skam og sorg ved å ikke kunne fungere som før.
Det er også utfordrende sosialt å havne utenfor arbeidslivet, sier professor i sosialpolitikk Rolf Rønning. Han er ikke overrasket over at folk har høy arbeidsmoral.
– Det kan være sosialt invalidiserende å være utenfor arbeidslivet over lengre tid.
Tom Erik Moritz Hansen er veldig glad for å være tilbake i jobb. Han har funnet en god balanse mellom jobb og privatliv, og mener kommunikasjon er noe av det viktigste.
– Vi må snakke sammen. På den måten føler alle seg ivaretatt, det betyr mest av alt, avslutter Hansen.