Hvert år snakkes det om mangel på lærlingplasser i Østfold. Ved Borregaard tar de gjerne imot flere, dersom de har den rette kunnskapen.
– Til enhver tid er vi rundt 50 lærlinger på Borregaard og behovet vil alltid være der. For oss er det en investering også for fremtidig arbeidskraft. Vi ønsker at flest mulig lærlinger blir her i etterkant, sier kommunikasjonssjefen hos Borregaard, Tone Horvei Bredal.
Vil ha de beste
Tirsdag ble det holdt informasjonsmøte for fremtidige lærlinger på Borregaard.
Foto: Hermund Lybeck Kjernli / NRKHvert år arrangerer de et informasjonsmøte for potensielle fremtidige lærlinger. Målet er å få flere kvalifiserte søkere.
– Før var det å jobbe på fabrikk noe hvem som helst kunne gjøre, kanskje om du var dårlig på skolen kunne du få deg jobb på Borregaard, sier Bredal.
– Sånn er det ikke nå lenger. Nå er det kompetanse vi lever av, så vi er ute etter de beste hodene, de som er absolutt flinkest i sine fag, fortsetter hun.
Og ifølge Bredal vil de aller helst ha flere kvinnelige søkere.
– Vi har en overvekt av gutter her, så jenter er absolutt velkomne til å søke.
Hvordan skal dere få flere jenter hit?
– Jeg tror det gjelder å fortelle hva dette dreier seg om, at det faktisk er en spennende jobb med masse spennende utfordringer og en veldig variert hverdag.
Industribedriften Borregaard ønsker seg flere jenter.
Foto: Rainer Prang / NRKSer for seg en fremtid på Borregaard
Borregaard klarte i hvert fall å rekruttere én jente under møtet.
– Jeg er her for å finne ut hvordan det er å jobbe her på Borregaard. Det virker veldig bra og som er sted jeg vil være i fremtiden, sier tiendeklassingen Monica Andersen.
Hun vet hva hun vil og tror hun vil trives med en jobb på Borregaard.
– Jeg er veldig glad i kjemi og ting som er utfordrende som jeg kan bruke litt tid på å få til, sier hun.
Stadig er det mangel på lærlingplasser innenfor flere yrker i Østfold.
Regiondirektør Espen Evensen i NHO Østfold mener derfor at flere arbeidsplasser bør gjøre som Borregaard.
– Det er tilnærminger som vi kjenner igjen blant gode arbeidsgivere som også tenker langsiktig, og som ikke minst er helt avhengig av kvalitet i produksjonen sin og ha gode lærlinger. Dette passer godt med hva vi er opptatt av, sier Evensen.
