1. november i fjor overtok Ragn-Sells renovasjonstjenesten i Asker, de startet da med 14 polakker innleid via Adecco.
Nå, tre måneder senere, er det kun fem igjen i jobb. Tre er oppsagt, to sa opp selv og fire er sykemeldt, melder Fagbladet.
Saksøkte Adecco
Tidligere i år etter å ha blitt utsatt for grove brudd på arbeidsmiljøloven med kortidskontrakt og arbeidsuker på 65 timer.
1. februar i år overtok Ragn-Sells arbeidsgiveransvaret fra Adecco.
Mens Ragn-Sells omtaler arbeidsmengden i dag som «noe overtid, innenfor lovens rammer», kjenner Fagbladet til at de fortsatt jobber mellom 60 og 70 timer i uka.
– Ikke villige til å ofre helsa
De fire som er sykemeldt har ikke signert avtalen med Ragn-Sells fordi de ikke vil fortsette å jobbe med slike vilkår.
– Vi visste at det var en tung jobb som ventet, men dette er ingen vanlig jobb. Det er som en arbeidsleir, sier de fire polakkene.
– Vi trenger pengene, men er ikke villige til å ofre helsa, sier Ryszard Woicilki til Fagbladet.
– Ikke utover det som er tillatt
Ifølge HR-direktøren i Ragn-Sells er det ikke brukt mer overtid enn tillatt etter arbeidsmiljøloven.
– Vi har en særavtale med fagforeningen om utvidet overtid i henhold til arbeidsmiljøloven, men vi går ikke ut over arbeidsmiljølovens bestemmelser om maksimal overtid, sier Torgeir Eian.
Ifølge Fagbladet var de fire sykmeldtes forrige normaluke på 69, 60, 68 og 62 timer. Mennenes advokat sier legene har oppgitt at de fire lider av utbrenthet og depresjon som følge av stort arbeidspress og mange overtidstimer.
