– Flere nyutdannede helsefagarbeidere får ikke en jobb å leve av, i alle fall ikke sånn med en gang. Da synes jeg det er vanskelig å gå ut å si at vi trenger mange av disse, sier leder av opplæringskontoret i Telemark, May-Lill Asprusten.
– Vi kommer til å oppfordre til at man fortsetter å sende ut rekrutteringspatruljen, sier Ingjerd Martinsen.
Foto: PrivatI flere år har kontoret sendt ut en rekrutteringspatrulje med unge helsefagarbeidere for å lokke ungdomsskoleelever til helsesektoren. Men etter en klage sak er det slutt. Flere nyutdannede helsefagarbeidere følte seg lurt fordi de ikke fikk jobb etter endt læretid.
– Jeg synes det er veldig vondt og vanskelig at de ikke får en jobb å leve av. Kommunene blir nå oppfordret til å si noe om hvor mange helsefagarbeidere de faktisk trenger, sier hun.
- Les også:
- Les også:
– Forferdelig leit
En av kommunene som skal kartlegge behovet for helsefagarbeidere er Skien. Leder av administrasjons- og likestillingsutvalget, Ingjerd Martinsen, reagerer på at rekrutteringen ikke gjennomføres i år.
– Det synes jeg er forferdelig leit. Vi kommer til å oppfordre til at man fortsetter å sende ut rekrutteringspatruljen.
- Les også:
- Les også:
– Bør endre form
På nasjonalt nivå blir det sagt at eldrebølgen i 2030 vil kreve over 40 000 helsefagarbeidere. May-Liss Asprusten sier at de fortsatt har fokus på dette.
– Det betyr ikke at vi ikke kommer til å trenge helsefagarbeidere, sier hun.
Ingjerd Martinsen mener ungdom fortsatt må informeres, men at formen må endres.
– Vi kommer til å insistere på at man må revurdere den tanken, og finne en ny måte å lage den rekrutteringskampanjen på, slik at ungdommen får et reelt inntrykk av hva dette dreier seg om.
