SE OGSÅ: |
|
ALT OM: |
Årsaken er at konsernet skal spare inn to milliarder kroner på to år. Den lokale ledelsen og fagforeningene skal nå forhandle om hvordan nedbemanningen skal foregå.
Styret vedtok onsdag å videreføre spareprogrammet som innebærer at antall ansatte reduseres med cirka 500 i Norge, og mellom 1.200 og 1.400 personer i hele konsernet.
Enighet om nedbemanningen ved Union i Skien.
Førtidspensjonering
I de lokale forhandlingene vil blant annet bemanningsplaner og tidsplanen for nedbemanningen bli drøftet. For fabrikkene i Norge er det
oppnådd enighet med de tillitsvalgte om de virkemidler som skal brukes i denne prosessen. I hovedsak handler dette om
førtidspensjonering og sluttpakker.
Hard nedskjæring
Ved Union i Skien er det allerede oppnådd enighet om å redusere bemanningen med 83 personer, fra 420 til 337.
Ved fabrikkene på Skogn, Hønefoss og i Halden er tallene ennå ikke klare, men det blir trolig cirka 100 færre ansatte på hvert av disse stedene. Dette betyr i så fall at tallet på ansatte i administrasjonen må reduseres med cirka 120 personer.
Målet for spareprogrammet i Norske Skog er å redusere kostnadene med 2 milliarder kroner innen 2004.