– De står foran en veldig veldig vanskelig jobb. Det spesielle med denne jobben er at lederen nå har trukket seg og sagt at dette er umulig å få til. Det er veldig spesielt for en ny leder å starte med et slikt utgangspunkt, sier redaktør i Ukeavisen Ledelse, Magne Lerø.
I går ble det kjent at Siri Hatlen .
Les også:
Foreløpig har visadministrerende direktør Jan Eirik Thoresen tatt over som midlertidig leder. Men en permanent løsning må på plass, noe Lerø tror blir en vanskelig jobb.
Magne Lerø
Foto: Larsen, Håkon Mosvold / SCANPIX– Det er ikke så lett. De beste kandidatene ønsker nok en større klarhet fra styret og eiers side før man påtar seg en jobb man faktisk kan mislykkes med. De som er best kvalifisert vil nok kreve tydeligere signaler, sier Lerø.
– Spørs om man finner den beste
– Det er alltid noen som vil. Du finner alltid en leder, men det spørs om du finner de beste når situasjonen er blitt så flokete som den er blitt ved Oslo universitetssykehus.
Han beskriver Hatlen som en meget dyktig sykehusdirektør.
– Hun har hatt bred erfaring fra både privat næringsliv og offentlig sektor. Slik sett var hun en drømmekandidat, hun har analytiske evner og har evnen til å trekke sammen både med ansatte og med ledelse, sier Lerø.
– Må være sterk
Styrke og evne til å tåle motstand er egenskaper han trekker fram som viktige for en ny leder ved sykehuset.
– Lederen må driver virksomheten framover, til tross for protester. Det er nok ikke alle som vil orke å ha en slik stilling. Men det viktigste er at man har tro på strategien som styret har trukket opp, at det er mulig å gjennomføre. En leder kan ikke tvile på prosjektet sitt, da får man det ikke til, sier han.
Og derfor mener han at styret og eier må på banen med klarere tale.
– Nå bør eier og styret gjøre jobben sin og skape større forutsigbarhet og bekrefte på nytt at de tror dette er mulig å gjennomføre. Det må svares på mange grunnleggende spørsmål.
– Jeg tror det er viktig at styret får lagt en langtidsplan for investeringer og at de får et eierskap til problemene man står overfor. Man må få gitt noen svar så man vet hva man har å forholde seg til.
Hør hele intervjuet med Lerø:
Les også:
