– Det er en vanskelig situasjon. Det er et stort antall ansatte som stiller seg bak dette, og nå må vi bare følge varslingsprosessen, sier ansattrepresentant Linn Wetteland til NRK.
Det var i går styret i kollektivselskapet Kolumbus mottok varsel mot Kolumbus-sjefen Edith Nøkling.
Nå er det altså kjent at varselet er på vegne av over 50 ansatte.
Det var Stavanger Aftenblad som omtalte saken først.
Administrerende direktør i Kolumbus, Edith Nøkling.
Foto: Øystein Otterdal / NRK– Pågått over lengre tid
Flere punkter i varselet handler blant annet om en fryktbasert ledelse med bruk av hersketeknikker, negative karakteristikker og represalier, ifølge Aftenbladet som har fått tilgang til varselet.
– Er alle som har signert enig med det som forekommer i varselet?
– De stiller seg bak varselet, men med ulik grad eller opplevelse av hendelsene, sier Wetteland til NRK.
Varselet omhandler hovedsakelig Nøklings lederstil, adferd og kompetanse.
– Dette er noe som har pågått over lengre tid. Nå er det viktig at det blir håndtert på en god måte, og følge prosedyrene. Så får vi ta en vurdering og en konklusjon ut fra det, sier hun.
Fokuserer på jobben
– Det er styret som behandler saken. Jeg har ikke anledning til å kommentere denne, skriver Nøkling i en SMS til NRK lørdag.
Da varselet ble kjent sa hun at hun vil fokusere på arbeidet sitt fremover.
– Jeg fokuserer på å gjøre jobben min og lede Kolumbus på best mulig måte. Det innebærer blant annet å komme i mål med en pågående omorganiseringsprosess, som er både nødvendig og krevende, sier Nøkling til NRK, fredag.
Fredag bekreftet styreleder Gottfried Heinzerling til NRK at styret i Kolumbus hadde mottatt varselet.
Styret har tilkalt juridisk bistand for å gjennomføre den nødvendige evalueringen raskest mulig.
NRK har ikke lykkes å komme i kontakt med Heinzerling lørdag.
