Har avdekket arbeidslivskriminalitet på Nye SUS: – Svært alvorlig

– Vi ser på dette som svært alvorlig og uheldig for bransjen, sier Kirsti Gerhardsen, HMS-leder på byggeprosjektet Nye SUS.

I høst har Samarbeidsforumet for lønns- og arbeidslivskriminalitet avslørt alvorlig arbeidslivskriminalitet på byggeplassen til det nye sykehuset i Stavanger.

I tillegg til Helse Stavanger, deltar Skatteetaten, NHO, LO, Fellesforbundet og Fairplay Bygg Rogaland i forumet.

De har hatt en stor kontroll som startet i høst, der det ble sjekket en del store entreprenører og deres innleide arbeidskraft.

– Det vi nå ser, er at det er flere som ikke har fått den overtidsbetalingen de har krav på, sier Gerhardsen.

• Her kan du lese at problemene har stått i kø for byggeprosjektet Nye SUS.

Kontrollen har sjekket rundt 10 prosent av arbeidsstyrken på arbeidsplassen i høst, som innebærer rundt 40 av 400 utførende personell på byggeplassen.

Summen som må etterbetales som følge av kontrollen, er et beløp på mellom 2,5 millioner og 3 millioner kroner.

– Når entreprenører leier inn selskap eller personell har de også ansvar for å følge opp lønn for sine underentreprenører. Det ser vi skjer i liten grad, sier Gerhardsen.

Krever økt kompetanse

Gerhardsen sier at det er en betydelig innsats som ligger bak å grave frem dokumentasjon på at det ikke er betalt ut riktig lønn.

– Vi har sett på avtaler mellom innleier og leverandør av innleie. Vi ser at dem som leier ut folk, ikke oppfyller det de har forpliktet seg til med sin leverandør, og som da er vår kontraktspart.

Hun påpeker at den fasen byggeprosjektet nå er i, krever store kontrakter. Som for eksempel ventilasjon, elektro og maling.

• Elektroentreprenøren Bravida og byggeprosjektet Nye SUS har hatt steile fronter.

– Den fasen vi er i når volumkontrakter kommer, er nok en grunn til at vi ser større avvik og større andel personell fra utlandet.

Nå slår Gerhardsen alarm om arbeidslivskriminaliteten som har foregått på sykehuset.

– Vi må finne avvikene, vi må gi entreprenørene mulighet til å rette opp i det og øke kompetansen innenfor lønn og arbeidsvilkår. Ikke bare snakke om det.

Mener problemene oppstår nederst i rekkene

Marek Bogucki, avdelingsleder i Fellesforbundet i Rogaland, mener det ofte er de utenlandske arbeiderne som blir rammet.

– Det er vanskelig å gå mot din arbeidsgiver. Du føler deg veldig liten.

Han sier det var vanskelig å avdekke arbeidslivskriminaliteten som har foregått ved byggeprosjektet Nye SUS.

– Det var godt skjult og vanskelig å oppdage. Jeg synes det er veldig ille når de begynner å utvikle måtene de jukser på.

Han påpeker at det er nederst i rekkene problemene oppstår.

– Når du har en entreprenør som bruker bemanningsbyrå kan det oppstå problemer.

Han har en klar oppfordring til arbeidere som mistenker at de har blitt utsatt for noe kriminelt.

– Si ifra, meld fra, tips og pass på at alt er etter loven.

19 år gamle Filip Ryen jobber på byggeprosjektet. Han har selv god kontroll på hvilken lønn han har krav på i Bravida.

– Folk skal ha det de har krav på. Jeg håper alle får betalt det de skal, og fri når de skal ha det også. Der vi jobber er det orden i sysakene.

• Mange har gode erfaringer med arbeidslivet. Som Thea, som opplevde å bli kåret til månedens ansatt etter et knapt år i ny jobb.