- Det aller viktigste for styrelederen vil være å oppnå tillit både internt og eksternt, og da er dette en egenskap som er viktig, sier han om integritet.
Et det noe konsernet lider under bare dager etter fødselen, er det tap av tillit, mener han.
Han ser det også som viktig at lederen er selvstendig og uavhengig i forhold til nåværende ledelse, kan motivere på alle nivåer i konsernet, og skape verdier.
Først på femteplass kommer godt kjennskap og forståelse for norsk og internasjonalt næringsliv og politikk.
- En person som Olav Fjell kunne vært spennende i tillegg til Tormod Hermansen, sier Huse.
Han har også veldig sans for Marit Arnstad og Elisabeth Grieg.
