Ungdommen søker seg til de mest intereassante jobbene i Oslo, Bergen og delvis Stavanger.
Nå må politikerne i Nordland være offensiv i kampen om statlige kompetansearbeidsplasser, mener seniorforsker Einar Lier Madsen ved Nordlandsforskning.
– Jeg tror politikere fra Nordland kan være enda mer offensive og bevisst på at det nå står det et slag om å greie å få nye kompetansearbeidsplasser lagt til vår del av landet, sier han.
– Få relevante jobber
Mens folketallet totalt sett har økt med vel 5000 i Bodø de siste 20 årene, går aldersgruppa mellom 25 og 35 år tilbake med 700.
Mangel på relevante jobber en en av grunnene til at unge voksne forlater Nordland.
– Det er for få relevante jobber i forhold til utdanningstilbudet i landsdelen. Da tvinges man ut i verden og ut i Norge for å finne den første jobben. Hadde vi klart å skape flere slike jobber hadde vi hatt en bedre befolkningsutvikling, sier førsteamanuensis Erlend Bullvåg ved Handelshøyskolen i Bodø.
Må selge jobbene
Pål Lilleengen er fra Hammerfest, og studerer økonomi på tredje året på handelshøyskolen i Bodø. Han vurderer en masterutdanning. Lilleengen utelukker ikke at han kan bli boende i Nord-Norge, men da må det være jobber å få.
– Jeg har lyst til å bli i Nord-Norge, men det er jobben som avgjør. Hvor den er og hvor interessant den er, sier han.
Lilleengen mener, som ekspertene, at fylket må bli bedre til å markedsføre seg selv.
– Det er nødt til å gjøres mer kjent at vi har spennende jobber. Ikke bare i Bodø, men også i resten av regionen, mener han.
