– Hos oss har forbud mot Facebook ikke vært noe tema. Vi har tiltro til at våre ansatte klarer å kontrollere bruken på en fin måte, sier kommunikasjonsdirektør Bjørg Sandal i Helse Vest.
- LES OGSÅ:
For stor tidstyv
Tirsdag kom nyheten om at Helse Sunnmøre forbyr de ansatte å bruke Facebook i arbeidstiden. Dette fordi man har inntrykk av at folk bruker nettstedet så mye at det kan gå ut over den jobben man er satt til å gjøre.
– Facebook har vært et diskusjonstema her hos oss, men ikke i forhold til at folk overdriver bruken, sier Sandal.
- LES OGSÅ:
Ikke legg ut alt
Kommunikasjonsdirektøren understreker likevel at helseforetaket, som sysselsetter om lag 18.000 årsverk, har gått ut og bedt de ansatte tenke seg godt om når de bruker Facebook som privatpersoner.
– Facebook er en direkte og umiddelbar kommunikasjonskanal. Det er lett å legge ut meldinger som man kanskje ikke har tenkt så nøye gjennom. Men som privatperson kan du også assosieres med arbeidet ditt. Derfor er det kanskje enkelte ting som enkelte ansatte ikke bør kaste ut av meninger, sier Sandal.
- LES OGSÅ:
Kan være verktøy
Samtidig som advarsler er sendt ut, mener Sandal at Facebook også kan tas i bruk som et ledd i den offisielle kommunikasjonvirksomheten til en organisasjonen.
– Man kan ha egne sider og oppdatere disse med informasjon som er relevant for de ansatte, sier hun.