Gjennom ordningen kan arbeidsgiver betale deler av barnehageutgiftene for den ansatte, som ellers må betale dette av lønna.
Bedriftene dropper skattefri barnehage for sine ansatte. (arkiv)
Vanskelig ordning
I følge Deloitte dropper næringslivet ordningen fordi den er for omstendelig.
- Slik ordningen er må det endel arbeid til for å få til ordningen, Det største problemet er at bedriften må ha en eierandel i den barnehagen som den ansatte har barn i, forteller advokat Torill Aamelfot hos Deloitte.
Ordningen fungere slik at arbeidsgiverne kan betale deler av barnehageutgiftene for den ansatte som ellers måtte betale for barnehageplassen av lønna si. Dette betyr at den ansatte sparer skatt, og arbeidsgiveren sparer arbeidsgiveravgift.
Eierandel i barnehagen
I undersøkelsen var det ingen bedrifter i Hedmark eller Oppland som sa at de var med i en slik ordning.
- Det største problemet er at bedriften må ha en eierandel i den eller de barnehager som de ansatte har barn i, sier Aamelfot.
Det er uklart hvor stor beløpet må være, fordi eierandelen ikke er bestemt ved lov. Rent praktisk må de ansette i en bedrift ha ungene sine i samme barnehage, med mindre bedrifta har mange ansette og store resursser til å administrere en slik barnehageordning.
Dersom flere bedrifter skal bli med på barnehageordningen, mener Aamelfot at at bedriftene må slippe å betale eierandel i barnehagen.