Sjekk dette Kiwi-antrekket

Nå kan Kiwi-ansatte over hele landet få grønn hijab som en del av uniformen.

Saeeda Mahmood

Saeeda Mahmood er stolt av at hun nå kan bære en grønn hijab som en del av jobbuniformen på Kiwi.

Foto: Maria Kommandantvold / NRK

Saeeda Mahmood

Saeeda Mahmood har ansvaret for å luke ut produkter som har gått ut på dato.

Foto: Maria Kommandantvold / NRK

Matvarekjeden Kiwi innfører nytt arbeidsantrekk, og der inngår også hodeplagget hijab for dem som ønsker det.

I landets største Kiwi-butikk, som ligger i Drammen, er det to ansatte som bruker den nye, grønne hijaben på jobb.

– Jeg synes det er veldig fint å bruke hijab med samme farge som uniformen. Folk legger merke til at jeg nå har en grønn hijab, og det er veldig positivt. Før hadde jeg en svart hijab, men nå ser folk at den tilhører antrekket, sier Saeeda Mahmood.

Omstridt

Mahmoods arbeidsoppgaver er varierte; hun er ansvarlig for å luke ut produkter som har gått ut på dato, eller hun sitter i kassa. For henne er det viktig å kunne bruke hijab på jobben.

– Jeg vil vise at jeg både jobber og tilhører islam, så det er veldig bra at vi fikk lov til dette. Jeg er stolt.

Bruken av hijab som del av arbeidsantrekket har vært et omstridt tema i lang tid. Det har vært diskutert i politiet og innen dommerstanden, og nylig bestemte Forsvaret seg for at hijab er greit som en del av uniformen.

Også innen det private er dette diskutert. Ikea innførte hijab allerede i 2005, og nå kommer altså Kiwi med tilbudet.

Saeeda Mahmood og Jan Paul Bjørkøy

Saeeda Mahmood og Kiwi-sjef Jan Paul Bjørkøy synes begge det var på sin plass å la hijab være en del av uniformen.

Foto: Maria Kommandantvold / NRK

Positive reaksjoner

Blant Kiwis 9000 ansatte, er det i underkant av 100 ansatte som har bedt om hijab som en del av antrekket.

Jan Paul Bjørkøy

Jan Paul Bjørkøy sier at 100 av hans 9000 ansatte har bedt om den grønne hijaben så langt.

Foto: Maria Kommandantvold / NRK

– Vi har tillatt folk å bruke privat hijab i mange år, og i Oslo har det vært flere som har brukt hijab. Vi ønsker ikke at man skal blande private klær med uniformen, derfor ønsker vi å gi et tilbud, sier administrerende direktør Jan Paul Bjørkøy.

– Har dere fått noen reaksjoner på det?

– Så langt har det bare vært positive reaksjoner. Dette er en del av utviklingen i samfunnet, så vi synes dette er helt naturlig.

Bjørkøy sier at Kiwi ikke ønsker å markere seg på noen måte, selv om spørsmålet om hijab er et omstridt tema.

– Overhodet ikke. Vi forholder oss til søkerne vi får, og ser etter kvalifikasjonene til folk. Har de et ønske om å bruke hijab, må vi rette oss til det.

Hijaben hindret jobb

Alexa Døving, forsker ved Holocaust-senteret, har forsket på hijabdebatten.

– Kiwi sier nå at «du kan representere vår bedrift, selv om du bruker hijab».

– Nå lar de et religiøst symbol også være en del av representasjonen, uten at det oppfattes som en trussel fra Kiwi. Det tror jeg er en god utvikling i det integrerte samfunn, at man står for felles verdier gjennom den felles uniformen, men at det tillates ulikhet, sier Døving.

For Saeeda betyr det mye at hijaben er en naturlig del av antrekket hun tar på seg når hun skal på jobb. Hun har tidligere opplevd at den har hindret henne på arbeidsmarkedet.

– Jeg prøvde å søke jobb mange steder, men siden jeg brukte hijab fikk jeg ikke jobb.