Arbeidstilsynet vil de useriøse bedriftene i renholdsbransjen til livs. Ifølge tilsynet er det mange utenlandske kvinner som arbeider under ulovlige og uverdige lønns- og arbeidsvilkår i bransjen.
– Disse kvinnene er en utsatt gruppe. Mange har ikke kunnskap om språk og sine rettigheter. Det ligger et stort ansvar på arbeidsgiver om å gi dem en full opplæring og ordnede arbeidsforhold når det gjelder blant annet lønn, sier tilsynsleder Johs B. Lægland.
– Behov for å rydde opp
ISS facility service er en av de store renholdsaktørene i Norge. Konserndirektør Jan Bjørneboe i ISS ønsker Arbeidstilsynets fokus på renholdsbransjen velkommen.
– Det synes jeg er veldig positivt. I renholdsbransjen er det behov for å rydde opp blant en del useriøse, sier han.
Bjørneboe forteller at også hans firma har fått en del pålegg fra Arbeidstilsynet som de nå jobber med å få i orden.
– Det går blant annet på en større grad av opplysning om psykososiale forhold, arbeidsmiljøundersøkelser, HMS og lignende. Vi har ingenting å skjule, og vi kommer til å gå så langt at vi skal spørre Arbeidstilsynet om å sitte i referansegruppe sammen med oss. Vi trenger hjelp med å lukke en del av avvikene, men det skal vi klare, sier Bjørneboe.
(Artikkelen fortsetter under bildet.)
«Sosial dumping, ergonomi og kjemisk helsefare»
NRK var i går i kontakt med en rekke mindre rengjøringsbedrifter. Alle understreker at de betaler lønn etter tariff, men ingen kan eller vil uttale seg om saken.
Tilsynsleder Johs B. Lægland i Arbeidstilsynet i Haugesund mener likevel at mange av bedriftene har en del å gå på.
– Det vi ser er at det er store utfordringer i bransjen når det kommer til sosial dumping, ergonomi og kjemisk helsefare, sier han.
Arbeidstilsynet i Haugesund har som del av den større kampanjen allerede besøkt noen av renholdsbedriften i regionen og det skal de fortsette ut 2013.
– Nå skal vi se til at reglene blir fulgt, og det er det vi skal gjøre i tiden fremover, sier han.