Striden om utnevnelsen av det nye barneombudet fortsetter etter at Reidar Hjermann ikke fikk fortsette i jobben.
Les:
Flere tviler på om statsråd Manuela Ramin-Osmundsen var habil da hun ansatte en nær bekjent, Ida Hjort Kraby.
En av de andre jobbsøkerne, Karin Gustavsen, er ikke bare kritisk til utlysningsteksten og hvordan premissene for jobben ble endret. Hele prosessen rundt ansettelsen var veldig lukket fra første stund, sier hun.
Sprikende informasjon
Gustavsen fikk dessuten sprikende informasjon om hvor mange som faktisk ble intervjuet til jobben.
- Slik jeg husker det nå, var det etterlyst kompetanse som knytter seg til det å være skikket som ombud. Man ønsket også folk med ledig kompetanse, sier Gustavsen.
Da jobben ble utlyst stod det ingenting i teksten om at departementet ønsket et barneombud med juridisk ekspertise, slik statsråden har uttrykt i ettertid.
- Overhodet ikke, da hadde jeg jo ikke søkt på jobben, sier Gustavsen.
- Udemokratisk
Listen over de som hadde søkt jobben, som søkerne har krav på, var ufullstendig da den ble sendt ut. Søkerne fikk heller ikke informasjon underveis om arbeidet med innstillingen.
- Udemokratisk. Alminnelige spilleregler for arbeislivet er satt fullstendig til side, sier Gustavsen.
Gustavsen fikk også sprikende informasjon om hvor mange som faktisk ble intervjuet til jobben.
- Ved en anledning fikk jeg vite at det var 4-5 søkere, og at man ikke var helt sikker på om man skulle ta inn flere. Ved en senere anledning fikk jeg vite at 2-3 stykker var intervjuet, så det var forskjellige svar, sier hun.
- Jeg synes dette er grovt. Jeg kan ikke forstå at det er er mulig, og at det skal være gyldig.
