NRK Meny
Normal

1500 på sommerjobbjakt

Sommerjobbmessen i Larvik godt besøkt.

Sommerjobbmesse 2016

LARVIK: Mange hadde tatt med seg CV-en sin på sommerjobbmessa.

Foto: Philip Hofgaard / NRK

13 arbeidsgivere hadde rigget seg til med stands klare for å snakke med unge lovende sommerjobbsøkere på Thor Heyerdahl Videregående skole i dag.

Halvor Sanne

ARENA: Halvor Sanne i NAV mener sommerjobbmessen er en god arena der arbeidsgivere og arbeidstakere knytter kontakter.

Foto: Philip Hofgaard / NRK

Rådgiver i NAV Larvik Halvor Sanne vet at det mange arbeidsgivere som trenger sommerhjelper. Også er det mange unge som ønsker seg en sommerjobb.

– Og da benytter vi anledningen til å skaffe en arena slik at disse kan komme sammen og kanskje undertegne en kontrakt.

Lettere før

Sannes forteller at det er høyere krav i dag for å få sommerjobb enn for 20 år siden.

– Både krav til utdanning og fagutdanning er noe som blir mer og mer viktig.

Samtidig mener hat at sommerjobberfaringen er svært viktig for å få jobber senere.

– Erfaring og referanser kan være avgjørende for å få innpass i arbeidsmarkedet, sier han. Og sommerjobber på CV-en er gull.

Trenger 45

Helene Foldvik

PERSONLIGHET: Helene Foldvik hos Foldvik Familiepark ser etter ungdom med egnet personlighet når hun skal ansette sommervikarer.

Foto: Philip Hofgaard / NRK

Helene Foldvik ved Foldvik familiepark er på jakt etter ungdommer som vil jobbe.

Parken trenger folk til kafédrift, til å jobbe med dyra, til hesteridning og som vakter på enkelte lekeaktiviteter.

Som regel har de rundt 100 søkere til de 45 jobbene. Hun ser på CV-er, men mest på personlige egenskaper.

– De som er aktuelle tar vi inn på et intervju også tar vi det derfra, sier hun.

Serviceinnstilling avgjør

HR- konsulent Kjell Atle Kjønnø i Color Line trenger 230 sommervikarer hvert år til sine tre båter i Vestfold. Hvert år og ansetter h han ca. 80 nye. Per i dag har de 430 søknader liggende.

Kjell Atle Kjønnø

SERVICEINNSTILLING: Hos Kjell Atle Kjønnø hos Color Line er det serviceinnstillingen hos arbeidssøkeren som avgjør om de får jobb.

Foto: Philip Hofgaard / NRK

Først og fremst ser han på personlige egenskaper. Spesielt ser de etter folk med god serviceinnstilling. Så kikker de i CV-en om hva de har drevet med.

– Vi er veldig glade i ungdom som har drevet med noe. Enten det er sport eller om de gikk med aviser da de var 13, sier han.

De plukker ut noen til intervjuer. Det er møte med dem som avgjør om de får jobb.

Vil ha jobb

Pernille Myrvang Bjørkum drømmer om en jobb omringet av barn og familier eller en utplassering i et magasinbyrå.

Pernille Myrvang Bjørkum

KAFÉ: Pernille Myrvang Bjørkum drømmer om en jobb i et magasin, men tenker at det kanskje blir kafé.

Foto: Philip Hofgaard / NRK

– Men det blir vel en kafe eller no, smiler hun.

Sandra Emilie Nilsen håper å jobbe med noen med vann eller båt, men mindre båt enn båt enn Color Line. Hun håper på å få jobbe der hun jobba i fjor med å kjøre båt og vannscooter.

Alexander Schanke Edvardsen sikter noe høyre.

– Jeg drømmer om å bli pilot så jeg håper å få en jobb på flyplass med bagasje for eksempel.