Grunnen er at de slipper å betale lønn til lærere og andre ansatte som er i konflikt.
Unio i Ullensaker mener likevel at streiken svir for arbeidsgiver.
Ullensaker er den kommunen i Akershus som er hardest av rammet av konflikten i kommunesektoren. Sju skoler stengt, mens sykehjem, hjemmetjeneste og fire barnehager går med redusert tilbud.
Sparer 300.000,- kroner
Eldre og barn merker konsekvenesene. Den som streiken skal ramme - kommunen - sparer derimot store penger for dag som går. Det bekrefter rådmann i Ullensaker Arne Bruknapp.
- Ullensaker har per nå 270 ansatte i streik, og det vil selvsagt gi oss en besparelse i lønnskostnader. Det er definitivt ikke en ønsket besparelse, men vi vil hver dag som streiken pågår ha en besparelse på ca 300.000,- kroner, sier Bruknapp.
Inntil streiken trappes opp onsdag, vil de fire Akershuskommunene som så langt er omfattet av konflikten ha spart rundt 1 million kroner for hver streikedag.
I Bærum er fire hundre medlemmer av fagforbundet i streik - det gir rundt en halv million kroner i sparte lønnsutgifter daglig. Rådmann Marit Langfeldt Ege mener det likevel det er vanskelig å snakke om konkrete besparelser for kommunen.
Må kanskje sette inn ekstra ressurser
På den ene siden er det enkel matematikk å ta gjennomsnittslønn per dag og så gange med hvor mange som er tatt ut i streik og hvor lenge de er i streik. Det er den ene siden av saken, sier Langfeldt Ege, men det finnes en annen side også.
- Hos oss så er det tatt ut mye adminsitrasjon og planavdeling, og noen av disse funksjonene betyr bare at vi skyver arbeidsoppgaver foran oss, som må gjøres. Og kanskje vi må sette inn ekstra ressurser for å ta den toppen som det avstedkommer.
Streiken kan allikvel svi
Tilbake i Ullensaker trøster leder av Unios konfliktutvalg i Ullensaker, Mathea McGhie, seg med at streiken kan svi selv om arbeidsgiver ikke rammes økonomisk.
- Det rammer kommunene fordi de ikke er i stand til å utføre sine lovpålagte oppgaver, også rammer det dem ved at de taper mye anseelse ved at folk får se hvor dårlig kommunene behandler sine ansatte, de gir oss falske løfter om høyere lønn, avslutter McGhie.
