For rødt hår for Tusenfryd

Da Tusenfryd åpnet årets sesong i påsken, møtte 16 år gamle Line Holsten Nordblom stengte dører, skriver Aftenposten.

Hun trodde hun skulle jobbe i butikken der, men nei.

– Jeg kom første arbeidsdag og ble bedt om å dra hjem. De sa: «Vi kan ikke slippe deg inn i parken. Du må bare dra hjem på grunn av håret ditt.» Jeg ble ganske sjokkert, forteller Nordblom til NRK.

– Fikk beskjed om å «tone ned» håret

Da hun var på intervju fikk hun beskjed om å ta ut piercingene sine, noe hun gjorde før hun møtte til første arbeidsdag.

– Jeg fikk beskjed om at jeg måtte ta ut alle piercingene mine, men de sa jeg kunne beholde håret «så lenge jeg tonet det ned».

Spurte du noe mer hva de mente med det?

– Nei, jeg tenkte det var å tone ned, og det gjorde jeg.

Artikkelen fortsetter under videoen

– Matcher uniformen

Hun beskriver hårfargen sin som knallrød eller jordbærrød.

– Men akkurat nå er den tonet ned, så nå er den utfarget knallrød, jordbærrød. Jeg lot være å farge opp håret rødere på grunn av jobben.

At hårfargen skal være et problem har hun ingen forståelse for.

– Det er en fornøyelsespark, det matcher uniformen og jeg ser ikke hvordan dette skal virke støtende på noen.

– De sier de ga meg streng beskjed under opplæringen om at jeg skulle farge håret brunt, det stemmer ikke, sier hun.

Hva mener du? Si din mening under artikkelen!

– Nøytralt uniformsuttrykk

Administrerende direktør på Tusenfryd, Bjørn Håvard Solli, sier det er viktig med noen retningslinjer.

– I retningslinjene våre har vi lagt vekt på at uniformsuttrykket skal være mest mulig nøytralt. Siden vi har 750 unge sesongansatte har vi behov for noen slike retningslinjer, sier Solli til NRK.

Men dere ønsker ikke ansatte med knallrødt hår?

– Vi ønsker å ha generelle retningslinjer. Er det noen tvil i forhold til hvordan de skal tolkes er det mulighet for dialog mellom leder og den ansatte. Min erfaring er at man finner løsninger, sier han.

Solli sier han ikke kjenner detaljene i denne saken, men beklager at Line ble avvist på den måten hun gjorde. I ettertid har hun fått tilbud om å jobbe med cap.

– Trives med fargen

16-åringen sendte en oppsigelse to dager etter åpningsdagen. Nå vil hun prøve å finne en annen sommerjobb.

– Jeg søker frisørpraksis. Jeg hadde ikke takket ja til jobben hvis jeg hadde fått beskjed om å farge håret. Dette er hårfargen min, jeg trives med den, sier hun.

Lov med tatoveringer

Ifølge ombudsvern for de ansatte, Halvor Filtvedt, leverer bedriften ut en bok til de ansatte, hvor uniformsreglene står.

– For noen år siden var det for eksempel ikke greit med synlige tatoveringer i det hele tatt for de ansatte. Dette er nå løst noe opp, sier Filtvedt til Aftenposten.