Vil ikke godta oppsigelser av fast ansatte

Det er lenge varslet at Halden kommune må stramme skikkelig inn. I prosessen med økonomiplanen for kommunen er det beregnet at mellom 800 og 100 årsverk må bort i kommunen.

Rådmann Gudrun Haabeth Grindaker vil ikke love at det ikke kan ramme fast ansatte når reduksjonene skal gjennomføres.

Turnusene må gå opp

– Halden kommune må ha midlertidig ansatte for at turnusene i kommunen skal gå opp, mener hun.

Hun varsler at noen av de årsverkene som skal kuttes vil bli blant fast ansatte.

– Vi trenger en fleksibilitet i forhold til turnusordninger, så vi er sikre på at vi har folk på alle vakter. Derfor å si at vi ikke kommer til å ha noen midlertidige ansatte eller vikarer inne, sier rådmannen.

Truer med rettssaker

– Det er flere vikarer enn stillinger som skal kuttes, svarer fagforbundet og truer med rettssak om fast ansatte blir berørt.

• Les mer: Varsler kamp for fast ansatte

Leder av Fagforbundet i Halden Kirsti Rørmyr mener fast ansatte og fleksibilitet kan gå hånd i hånd:

– Vikarer kan godt være faste ansatte vikarer som kan arbeide på flere forskjellige steder, man trenger ikke ha vikarer som er midlertidig tilsatt. Det har bare noe med organisasjonsformen å gjøre, slår Rørmyr fast.

En opptelling forbundet har gjort viser at det i de berørte sektorene er 106 årsverk som i dag utføres av midlertidig ansatte, altså flere enn de 80 til 100 årsverkene som skal kuttes. Derfor vil ikke Rørmyr akseptere en eneste oppsigelse av fast ansatte

– Så lenge omfanget av midlertidige er langt høyere enn behovet for nedbemanning, i en og samme yrkesgruppe og i en og samme sektor, så kan selvfølgelig ikke oppsigelser av fast ansatte godtas av Fagforbundet, sier Kirsti Rørmyr.

Rådmann Haabeth Grindaker sier kommunen gjør det de kan for å spare de fast ansatte, men at oppsigelser ikke kan unngås helt.

Behandlingen av saken starter i morgen, og skal være ferdig 15. september.