”Sammen bedre på klima”- prosjektet startet opp i januar og skal gå over to år.
- Det var partene sentralt, LO og NHO, som tok initiativet til prosjektet, opplyser prosjektmedarbeider Siri Martinsen, LO Østfold til Tidsskriftet Arbeidsmiljø.
Jøtul, Glava, Stabburet, Schenker, Nexans og Quality Hotel & Resort Sarpsborg ble kontaktet, og bedriftene var positive til å medvirke, ifølge Martinsen.
Les også:
Klima og miljø
Økt bevissthet
Siri Martinsen har stor tro på at økt bevissthet rundt klimaspørsmål kan bidra til å endre atferd og øke engasjementet hos de ansatte, ikke bare i jobbsammenheng, men også privat.
Stabburet var en av seks store østfold-bedrifter som takket ja til å medvirke i prosjektet.
Foto: NRK- Det kan være så vidt enkle ting som å skru av lyset når du forlater et rom, slå av maskiner som ikke er i bruk, redusere vannforbruket og starte med kildesortering. Miljø- og energiledelse vil bli mer og mer aktuelt, det samme vil fagforeningsarbeid med å forankre klimatankene hos de ansatte bli, sier hun.
”Sammen bedre på klima”- prosjektet har Østfoldforskning som en viktig samarbeidspartner. De har det faglige ansvaret og setter opp klimagassregnskap for de seks bedriftene.
Alle sider ved produksjonen blir belyst, deretter får bedriftene vite hvor de har et forbedringspotensial.
Involvere ansatte
- En størst mulig involvering av de ansatte i pilotbedriftene, slik at de får et eierforhold til prosjektet er viktig, sier Martinsen.
For å øke de ansattes kompetanse rundt klima og klimagasser, tilbys det kurs i regi av AOF.
Kursene tilpasses den enkelte virksomhet, og i tillegg har bedriftene nettverksamlinger.
Prosjektet har som et overordnet mål at andre bransjer som ønsker å sette i gang med egne klima-aktiviteter skal kunne dra nytte av de erfaringer og den kunnskap som pilotbedriftene gjør seg.
