Styret brukte lang tid på å behandle rapporten, men endte opp med at administrasjonen får full tillit i arbeidet med omstillingen selskapet er inne i. De ber samtidig ledelsen om å bedre samarbeidsforholdet med de ansatte.
TILLIT: Avinor-direktør Randi Flesland har fremdeles tillit i styret. (Foto: Scanpix)
- Det betyr også at Randi Flesland fremdeles er administrerende direktør i Avinor, sa styrets leder, Anders Talleraas.
Det var imidlertid et splittet styre som ga sin støtte til Flesland. De tre ansatterepresentantene stemte for et mistillitsforslag, men med fem stemmer mot forslaget, ble det ikke vedtatt.
- Vi ble nedstemt og vil forholde oss til det, sier styremedlemmet Magne Jerpstad, som er en av de tre ansatterepresentantene, til NTB.
Rapporten som styret behandler, ble bestilt etter at sju fagforeninger i juni sendte et brev til styret der de i skarpe ordelag kritiserte sin sjef Randi Flesland.
I brevet het det blant annet at Flesland ikke er en respektert leder, at hun skaper frustrasjon, uro og demotivasjon.
Ledelsen i Avinor skal nå møte de ansatte og diskutere situasjonen i selskapet i etterkant av styremøtet. Flesland vil ikke love noen store endringer i omstillingsprosessen.
- De vedtakene som er tatt er tatt, og det jeg inviterer til er justeringer. Jeg tar min del av skylden for at vi har et dårlig samarbeid, og vil ta med meg denne erfaringen når vi skal meisle ut en ny samarbeidsform, sier hun.