En ny rapport fra Nav viser at stadig flere unge mennesker av helsemessige årsaker har problemer med å komme i, eller å holde seg i, arbeid.
Dermed er andelen unge som mottar helserelaterte ytelser i Norge langt høyere enn i mange andre europeiske land.
- I aldersgruppen 30-39 år har det vært en firedobling i tilgangen på personer som får en uføreytelse.
- I aldersgruppen 25-29 år har det vært en tredobling i løpet av perioden 1977-2006.
Psykiske lidelser vanligst
Det er psykisk sykdom som er den klart vanligste sykdomsårsaken. Halvparten av dem som har fått uføreytelser de 30 siste årene, har en psykisk lidelse.
- Mange av disse tilfellene kommer fordi arbeidsplassene er krevende på en annen måte enn før, og det er store omstillinger, sier Steinar Sværen, informasjonsrådgiver i Rådet for psykisk helse.
- Arbeidstakere med psykisk lidelse ønsker å etablere faste personer de skal forholde seg til og ha som holdepunkter i arbeidsdagen, og ved omstillinger blir dermed mestringen vanskeligere.
Sværen peker også på at flere med en psykisk sykdom vil kunne ha problemer med å fullføre skolegangen.
- Arbeidsplasser i dag stiller større krav til fullført utdannelse. Dermed er det mange som ikke får muligheten til å komme inn i arbeidslivet i det hele tatt.
De vanligste lidelsene er depressive tilstander, angstlidelser og atferds- og personlighetsforstyrrelser.
- Arbeidsgivere bekymrer seg unødig
Ifølge rapporten krever det en omfattende samhandling mellom velferd- og helseinstitusjoner hvis personer med psykiske diagnoser skal inkluderes i arbeidslivet.
Sværen tror imidlertid ikke det trengs store grep for å få disse unge menneskene i arbeid.
- Jeg tror mange arbeidsgivere bekymrer seg unødig for den utfordringen det er. De bedriftene vi har kontakt med som har hentet inn personer som har vært utenfor arbeidslivet en stund, har stor suksess med svært gode medarbeidere, sier Sværen.
- Mange av disse kan gjøre en knallgod jobb i arbeidslivet.
Rådet for psykisk helse skal nå ha et samarbeid med Nav, der alle fylkene i landet skal ha «gjestebud for arbeidslivet». her skal både arbeidsgivere og folk med psykiske lidelser som er tilbake i arbeid, fortelle om sine erfaringer.
