Nav registrerer nemlig ikkje avtalebruddene, og kan derfor ikke følge opp. Nå må arbeidsministeren svare for praksisen i Stortinget.
– Oppfattes ikke som ris
Også NHO etterlyser en strammare oppfølging.
– Ris bak speilet uten å bruke det, vil selvfølgelig gjøre sitt til at man ikke oppfatter det som ris, sier NHO-direktør Svein Oppegaard.
– Jeg tror at NAV er en viktig samarbeidspartner for bedriftene og en avgjørende forutsetning for at myndighetene også kan bidra til de riktige tiltakene. Da krever det god dokumentasjon, og når Nav ikke har det, betyr det at man ikke får gjort det man bør gjøre med sykefraværet, sier Oppegård.
Kun ni prosent gjennomfører møte med sykmeldte
Nav-direktør Erik Oftedal.
Foto: Kristin Granbo / NRKNavs dokumentasjon viser at kun ni prosent av arbeidsgiverne gjennomfører møtet med en fulltidssykmeldt etter seks uker. Evalueringsrapporter antyder at sju av 10 gjør dette, og Nav innrømmer at tallene ikke er riktige.
– Det er egentlig ikke et spesielt interessant tall. Vi har lagt vekt på en konstruktiv dialog med arbeidsgivere for å sørge for at de gjennomfører det de skal gjennomføre, også bruker vi sanksjonsmuligheter mer som et ris bak speilet, sier underdirektør Erik Oftedal.
