Debatten etter torsdagens Debatten-sending på NRK har tatt fyr i Nord-Norge.
Toppsjefen i Helse Nord, Marit Lind, stilte opp for å svare om de høye lederlønningene i helseforetaket. Samtidig kutter Helse Nord i flere viktige helsetilbud i landsdelen.
Sist uke skrev Avisa Nordland at lønnen til Helse Nords nye kommunikasjonsdirektør Kim Hannisdal er 1,85 millioner kroner.
I tillegg får han gratis pendlerbolig i Bodø. Lind har selv en samlet godtgjørelse på 3,2 millioner kroner i året.
– Vi har dessverre ikke den samme tilgangen på kompetente medarbeidere i nord, sa Lind på Debatten torsdag kveld.
Uttalelsen setter sinnene i kok i nord.
«Maken til ukoordinert kommunikasjon har vi vel knapt vært vitne til på direktesendt fjernsyn», skriver UiT-professor Bodil H. Blix i Nordnorsk debatt.
– Vondt å se på
– Det var historisk hjelpeløst og vondt å både se og høre på. De virka både defensive, ukomfortable og uforberedt, sier daglig leder i Nordnorsk kommunikasjon, Inger-Gunn Sande.
– Hvorfor mener du det var vondt å se på?
– De virket veldig uforberedt. De svarte dårlig på spørsmålene og i tillegg så klarte Marit Lind å snakke ned kompetansen i nord. Det syns jeg er tragisk. Det er ikke sant engang.
Inger-Gunn Sande i Nordnorsk kommunikasjon er ikke imponert over Helse Nord-toppene i Debatten.
Foto: Ole-Christian Olsen / NRKSande mener Helse Nord ikke har en egen kommunikasjonsstrategi.
– Den mangler. De har ikke noen gode forklaringer eller budskap. Og det er jo det som gjør at det virker så hjelpeløst, sier Sande og kommer med et vennlig råd til helsetoppene:
– Jeg anbefaler dem å lage en kommunikasjonsstrategi, og kanskje øve litt før de skal direkte på fjernsyn. Det er en viktig del av jobben når du sitter i en så høy stilling og har ansvar for så mange ansatte.
Lederen av Nordnorsk kommunikasjon mener toppene i Helse Nord ikke har noen kommunikasjonsstrategi.
Foto: Hans Ivar Moss Kolseth / NRK– Flau affære
– Da jeg hørte det, holdt jeg på å dette av stolen. Det finnes flust av folk i Nord-Norge som både kan jobbe med kommunikasjon og andre ting, sier Frps helsepolitiske talsperson Kristian Eilertsen.
Partiet hans har ikke lenger tillit til ledelsen i Helse Nord etter torsdagens opptreden i Debatten. Han ber helseminister Jan Christian Vestre om å klargjøre om han har tillit til dem.
– Det var en flau affære å se på, mener Eilertsen.
– I det ene øyeblikket sitter styrelederen og forsvarer lønnen til administrerende direktør Marit Lind som ikke vil kommentere sin egen lønn. Hele seansen ble pinlig.
Kristian Eilertsen ber helseministeren komme på banen etter Helse Nord-toppenes opptreden i Debatten.
Foto: Henrik Einangshaug / NRKHan mener lønningene hos topplederne må stå i stil med resultatene som leveres.
– De forvalter store ressurser på vegne av fellesskapet og skal gi innbyggerne et best mulig helsetilbud. Istedenfor så er det høye lønninger og kutt som er gjennomgangsmelodien i Helse Nord.
Stortingskollega Bent-Joacim Bentzen (Sp) reagerer også:
– Det er en helt vanvittig påstand. Vi har masse dyktige folk i Nord-Norge som kan bekle viktige roller for samfunnet.
Rekrutterer: – Stemmer ikke
Gard Lehne Borch Michalsen er daglig leder av rekrutteringsbyrået Heia Nord-Norge og har blant annet gjort flere rekrutteringer til kommunikasjonsbransjen de siste årene.
Han reagerer på Linds uttalelse om at man ikke har den samme tilgangen på kompetent arbeidskraft i nord.
– For det første så kan hun ikke si det med troverdighet, for hun har ikke lyst ut stillingen.
– Måten de snakker til kompetansen i Nord -Norge på ved å si at det er mangel på kompetanse i Nord -Norge, det er lite klokt. Og ikke bra for Helse Nords merkevare som arbeidsgiver, mener Michalsen.
Michalsen er spent på hvordan Helse Nord håndterer saken fremover. Til nå har de ikke håndtert den særlig bra, mener han.
Foto: Trygve GrønningHan viser til at jobben som kommunikasjonsdirektør i Helse Nord har blitt lyst ut tidligere med mange gode søkere på listen.
– Basert på erfaringene vi har gjort oss med rekruttering til slike stillinger, og kjennskap til denne kompetansen i nord, så finnes det veldig mange folk til en slik stilling i Nord-Norge. At det ikke finnes flinke folk på kommunikasjon i nord faller på sin egen urimelighet.
Michalsen kaller Helse Nords kommunikasjonsstrategi den siste uken for skandaløst dårlig.
– De stiller ikke til intervju i media, de svarer bare på skriftlige spørsmål. De veksler fram og tilbake på om de skal stille på debatten. Og når de kommer i debatten, så mener de at de har svart på alt og de har vært til stede i media.
– Men det å være til stede i media og sende skriftlige svar, det er ikke å være til stede i samfunnsdebatten.
Vestre har tillit
NRK har forelagt kritikken som kommer frem i denne saken for Helse Nord.
– Helse Nord har ingen kommentarer til påstandene, skriver kommunikasjonsrådgiver, Jan Eskil Severinsen, før han kommer med en presisering:
– Men vi vil gjerne påpeke at det ikke medfører riktighet at stillingen ikke ble lyst ut. Kim Hannisdal vikarierte for Skjalg Fjellheim fra oktober 2024. Under Fjellheims permisjon, mens han var statssekretær i Finansdepartementet, ble stillingen offentlig utlyst som vikariat for ett år med mulighet for forlengelse og/eller fast ansettelse.
Helseminister Jan Christian Vestre (Ap) har også fått muligheten til å svare på utspillet fra Eilertsen.
– Det er styret i Helse Nord som ansetter administrerende direktør. Som helseminister har jeg tillit til styret og styreleder i Helse Nord, sier Vestre til NRK.
Helseminister Jan Christian Vestre.
Foto: Jonas Fæste Laksekjøn / NTB