– Man skal gjennom mange typer sjokkreaksjoner etterpå. Noen sier at "dette går helt fint", men det stemmer ikke.
Ble drapstruet
Barnevernlederen i Sør-Odal, Cecilie Roverudseter, ble angrepet for snart tre år siden av en kvinne var blitt fratatt omsorgen for barnet sitt. Hun slo, sparket og spyttet, og skrev også senere at hun ville drepe Roverudseter dersom hun ikke fikk tilbake barnet sitt. Roverudseter fikk voldsalarm etterpå.
– Det har vært viktig for meg å snakke om det og være åpen om det. Og det gjør vi også på min arbeidsplass, vi snakker mye om dette, sier Roverudseter.
Et risikoyrke
– Gjennomførte dere noen sikkerhetstiltak etter dette?
– Nei, vi gjorde ikke det, fordi at denne situasjonen var det umulig å forutsi, det skjedde helt plutselig. Vi lever i et risikoyrke, og kan ikke forutsi alt.
Kvinner mest utsatt
Jørgen Svalund, forsker ved FAFO
63 prosent av alle arbeidstakere som blir utsatt for vold i jobben får problemer i ettertid. De fleste av ofrene er kvinner i helse- og sosialsektoren, sier forsker Jørgen Svalund i FAFO.
– Mange får høyt sykefravær, og velger å skifte yrke, sier Svalund.
Uengasjerte tillitsvalgte
– Det er svært usystematisk og varierende hvordan arbeidsgiverne forebygger og følger opp dette. Her er det en lang veg å gå. Det er også dessverre eksempler på at tillitsvalgte er uengasjerte i dette, sier Svalund.
Gikk tilbake til jobben
– Jeg valgte å gå tilbake til jobben min, sier Roverudseter. – Det blir omtrent som etter en bilulykke, der mange velger å kjøre bil med en gang. Men jeg understreker at det ikke trenger å være den rette løsningen for alle.
