Færre gravide blir sykemeldt

Færre sykemeldinger fører også til at Sykehuset Innlandet sparer penger.

Resultatet fra dette prosjektet samsvarer godt med et tilsvarende prosjekt ved Tynset sykehus i 2007.

– Optimalt å jobbe

– Jeg trives veldig godt på jobben, og hvis jeg skulle ha vært sykemeldt hele svangerskapet mitt fordi arbeidsgiver ikke kunne tilrettelegge for meg, hadde jeg blitt deprimert av det, tror jeg, sier sykepleier Ida Pedersen på sykehuset i Hamar.

Hun ble sykemeldt under graviditeten, men så startet Sykehuset Innlandet med prosjektet som skulle gjøre det enklere å stå i jobb.

– Det gikk dårlig med meg da jeg gikk sykemeldt. Da ble jeg rastløs, sier Ida Pedersen.

– Så ble det tilrettelagt for meg slik at jeg gikk mindre. I stedet for press fikk jeg støtte av andre sykepleiere på gruppen min slik at jeg kunne utøve faget, ikke bare ha administrasjon og vaktromsarbeid.

Sparte en halv million

– Sykehuset Innlandet i Hamar og Elverum har blant annet tatt gravide ut av natt-turnus og økt bemanningen på avdelinger der det jobber gravide, forteller prosjektleder, jordmor Vigdis Jensen.

– Det viser seg at det er veldig enkle tiltak som skal til for å få den gravide til å være lenger i jobb. Det var ti ukers fravær da vi begynte, nå er det sju, og det synes jeg er kjempebra, sier hun.

28 gravide ansatte har vært med på prosjektet, som startet i mai 2010.

Siden da har sykemeldingene blant gravide gått ned med 30 prosent , og Sykehuset Innlandet har spart over 500 000 kroner.

Prosjektet bør bli permanent personalpolitikk, mener prosjektlederen.