Bare åtte prosent av dem som jobber i barnehagene i Telemark er menn. Kunnskapsdepartementet mener tallet bør opp på 20 prosent.
En av barnehagene som har lykkes med å få menn inn i barnehagen er Valhall barnehage i Porsgrunn. Styrer Torfinn Stave, sier de jobber bevisst med å få inn menn. Nå er ni av de ansatte menn, det vil si over tretti prosent av staben.
- Fordelen med å være flere menn er at vi kan få det mangfoldet av typen menn og typen kvinner som rollemodeller. Det er ingen kvinner som er like og ingen menn som er like.
Svein Glasø, Daniel Norbeck, Geir Angell, Jens Gustav Johansen og Torfinn Stave, har alle valgt å jobbe i barnehage.
Foto: Tove Midtbø / NRKPlass og pris
Det lave antallet menn i barnehagene bekymrer Hilde Fliid, som er leder for seksjon barnehage i Utdanningsforbundet. Hun er ikke i tvil om hvorfor det er slik.
- Fokuset på barnehage har vært plass og pris, og ikke innholdet og kvaliteten på det å være førskolelærer, sier hun.
I tillegg mener Fliid at lønn er en hovedårsak til at menn fort forsvinner ut av barnehagene.
- Vi får blant annet ikke betalt for å ta videreutdanning, og da forsvinner de ut av systemet vårt.
Tjener på menn
De ferskeste tallene viser at det er 2350 ansatte i barnehagene i Telemark. Under 200 av disse er menn. Dette er synd, sier styreren ved Valhall barnehage. Torfinn Stave mener både ungene og arbeidsmiljøet tjener på at det kommer flere menn inn.
- Arbeidsmiljøet blir bedre, det er mer humor , og humøret er bedre, sier han.
Jens Gustav Johansen har jobbet i barnehage i to år. Han er kommet for å bli.
- Jeg trives med ungene, og har unger selv. Det er dette jeg kan. Og så blir det ikke så mye kjerringsladder her med så mange menn, ler han.
(NRK)
