– Jeg ser for meg å jobbe i akuttmottak eller intensivavdeling hvor det skjer noe, jeg trenger litt action, sier sykepleierstudent Håkon Endal ved Universitetet i Tromsø.
Verken han eller studiekammeraten Sindre Jota er i tvil, de vil helst jobbe på sykehus.
Les også:
Men samhandlingsreformen flytter mange arbeidsoppgaver frå sykehusene og ut i kommunene. Dermed blir det der nyutdannede helsearbeidere trengs mest, men ikke der flest av dem vil jobba.
– Utfordringen er at et stort flertall av studentene ønsker å jobbe der det ikke er behov for dem, og få der de faktisk trengs. Da mener vi det kan være nødvendig å se på innholdet i utdannelsen og hvordan de ulike praksisperiodene og praksisplassene vektlegges, sier regionleder i KS i Nord-Norge, Magne Nicolaisen.
Vil legge om studiet
Nicolaisen tror studenters opplevelse av praksisperioden har mye å si for hvor de kan tenke seg å jobbe.
– Opplevelsen og oppfølgingen de får i praksisperioden har nok mye å si for hvor de ønsker å jobbe når de er ferdigutdannet.
Også utdanningsinstitusjonene har sett det same problemet, og derfor diskuterer nå KS, Universitetet i Tromsø og Høgskolen i Narvik å oppretta en tverrfaglig mastergrad, som skal kombinere helsefag og teknologi.
Det kan gjøre flere interesserte i å jobbe i kommunen, trur leder av arbeidsgruppa, Øystein Jensen ved Universitetet:
– Det er i den kommunale helsetjenesten den største veksten vil komme, og det vil også være der man vil komme nærme pasientene. Etter hvert vil det bli mange spennende arbeidsplasser for dem som behersker samarbeidet mellom flere fagfelt.
Men sykepleierstudenten Håkon Endal har sin eigen teori om hvorfor sykehus virker mer fristende enn kommunalt helsevesen.
– Man har gjennom flere TV-serier en slags romantisering av hvordan det er å jobbe på sykehus, og mange blir opptatt av det. Det finnes ikke TV-serier om hvordan det er å jobbe på aldershjem.
