I dag møtes NHOs administrerende direktør John G. Bernander og LO-leder Roar Flåthen i Hønefoss for å forhandle om en ny hovedavtale. Den gamle utløper ved årsskiftet.
Hovedavtalen ligger til grunn for de forbundsvise avtalene under lønnsoppgjøret til våren. Men i motsetning til overenskomstene, handler ikke hovedavtalen om lønn og penger.
- Hovedavtalen mellom LO og NHO omtales ofte som arbeidslives grunnlov, og den inneholder de grunnleggende kjørereglene innenfor den kollektive arbeidsretten, sier Henning Jakhelln, som er professor i arbeidsrett ved UIO.
Henning Jakhelln er professor i arbeidsrett ved UIO.
Foto: Bendiksby, Terje / SCANPIXHer finnes reglene for organisasjonsretten, om tillitsvalgtes rettigheter og plikter, hvordan permitteringer og oppsigelser skal utføres, og så videre.
Likelønn kan bli et tema
Regjeringen har varslet at de vil gå i dialog med partene i arbeidslivet om likelønnspørsmålet allerede ved lønnsoppgjøret i 2010.
LES:
- I den grad man ønsker å gjøre omfattende systemendringer, kan man begynne allerede nå, sier Jakhelln.
Likelønn ventes å bli det kanskje største stridstemaet under lønnsopgjøret til våren. Kan likelønnspørsmålet tenkes å bli en del av hovedavtalen?
- I prinsippet kan det tenkes at man allerede nå vil ta opp stridsspørsmålene under lønnsoppgjøret. Det er tenkelig at spørsmålet om likelønn kan bli en del av hovedavtalen, sier Jakhelln til NRK.
Få konflikter
Hovedavtalen er en del av rammeverket for lønnsoppgjøret til våren. Det LO og NHO blir enige om har normalt stor betydning for resten av norsk arbeidsliv.
Det er fredsplikt under hovedavtaleforhandlingene. Men det er mulig å ta revisjonen av hovedavtalen inn i tariffoppgjøret dersom partene ikke blir enige.